El programa de Empleo Cooperativo y la equidad de género

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Se propone reflexionar sobre el Programa de Creación y Promoción de Cooperativas de Trabajo, en Río Gallegos entre 2002 y 2006. Se atenderá si la división sexual del trabajo se manifiesta en los objetos sociales de las cooperativas, a través de la prestación de servicios organizados en torno a saber...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Villanueva, María Lourdes
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de La Plata.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Centro Interdisciplinario de Metodología de las Ciencias Sociales 2021
Materias:
Sociología
Saberes
Género
Cooperativas
Calificación operativa
Knowledge
Gender
Cooperatives
Operative qualification
Acceso en línea:https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/art_revistas/pr.13847/pr.13847.pdf
Aporte de:
Memoria Académica - FaHCE (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description Se propone reflexionar sobre el Programa de Creación y Promoción de Cooperativas de Trabajo, en Río Gallegos entre 2002 y 2006. Se atenderá si la división sexual del trabajo se manifiesta en los objetos sociales de las cooperativas, a través de la prestación de servicios organizados en torno a saberes laborales generizados. En ese caso, se considerará si su composición tiende a ser mayoritariamente masculina o femenina, y si saberes masculinos y femeninos reciben pagos equivalentes por servicios prestados. En tanto los socios carecen de patrón, se compararán primeramente sus ingresos y condiciones de protección social con aquellas disponibles en el mercado rio-galleguense para cuentapropistas. Luego, atendiendo que las tareas realizadas por esas cooperativas son operativas, se compararán sus puestos con características dominantes en puestos de calificación operativa del sector privado. Metodológicamente se realizaron entrevistas a socios de dos cooperativas, una técnica del programa, se analizó legislación específica y diversas fuentes secundarias. El programa impulsa la demanda de puestos laborales de calidad, en Río gallegos particularmente para mujeres, y representa un beneficio respecto a las condiciones laborales y los ingresos promedio recibidos por cuentapropistas en esa ciudad, y características mayoritarias de puestos de calificación operativa disponibles en el mercado santacruceño.
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