Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica
El objetivo de este artículo es analizar las implicancias de la subcontratación sobre la calidad del empleo a partir del caso de dos empresas petroquímicas en la Argentina. Se ofrece un abordaje cualitativo, basado en el análisis documental y de entrevistas en profundidad. Se exploran tres dimension...
Guardado en:
Autor principal: | |
---|---|
Formato: | Artículo publishedVersion |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
2019
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/art_revistas/pr.12446/pr.12446.pdf |
Aporte de: |
id |
I19-R125-Jpr12446 |
---|---|
record_format |
dspace |
institution |
Universidad Nacional de La Plata |
institution_str |
I-19 |
repository_str |
R-125 |
collection |
Memoria Académica - FaHCE (UNLP) |
language |
Español |
orig_language_str_mv |
spa |
topic |
Economía Subcontratación Petroquímica Calidad del empleo Estrategias sindicales Outsourcing Petrochemical industry Employment quality Union's strategies |
spellingShingle |
Economía Subcontratación Petroquímica Calidad del empleo Estrategias sindicales Outsourcing Petrochemical industry Employment quality Union's strategies Fernández Massi, Mariana Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica |
topic_facet |
Economía Subcontratación Petroquímica Calidad del empleo Estrategias sindicales Outsourcing Petrochemical industry Employment quality Union's strategies |
description |
El objetivo de este artículo es analizar las implicancias de la subcontratación sobre la calidad del empleo a partir del caso de dos empresas petroquímicas en la Argentina. Se ofrece un abordaje cualitativo, basado en el análisis documental y de entrevistas en profundidad. Se exploran tres dimensiones en las cuales se expresa la degradación del empleo: la (in)estabilidad del empleo; los niveles salariales; y un conjunto de condiciones de trabajo -no pecuniarias- que comprenden diferentes derechos y/o beneficios laborales. Los resultados evidencian que, si bien persisten diferencias salariales y de estabilidad entre trabajadores directos y tercerizados, la estrategia sindical ha logrado reducir las heterogeneidades. A su vez, se destaca el modo en que diferencias referidas a otros beneficios como el comedor o el transporte son enfatizadas por los trabajadores tercerizados. |
format |
Artículo Artículo publishedVersion |
author |
Fernández Massi, Mariana |
author_facet |
Fernández Massi, Mariana |
author_sort |
Fernández Massi, Mariana |
title |
Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica |
title_short |
Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica |
title_full |
Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica |
title_fullStr |
Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica |
title_full_unstemmed |
Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica |
title_sort |
subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica |
publishDate |
2019 |
url |
https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/art_revistas/pr.12446/pr.12446.pdf |
work_keys_str_mv |
AT fernandezmassimariana subcontratacionestrategiassindicalesycalidaddelempleoenlaindustriapetroquimica AT fernandezmassimariana outsourcingunionsstrategiesandemploymentqualityinthepetrochemicalindustry |
bdutipo_str |
Repositorios |
_version_ |
1764820499185008640 |