Redes y capital social en el acceso a los puestos de trabajo. Una aproximación a la comprensión de la fragmentación socio-ocupacional de la clase trabajadora

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Abordar a la clase trabajadora continúa siendo una tarea de central interés y que contribuye a caracterizar a la estructura social Argentina. Las dificultades en el acceso a puestos laborales estables y seguros, el empobrecimiento monetario, las desprotecciones generales y las precarias condiciones...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Iucci, Matías José
Formato:	Parte de libro publishedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	2021
Materias:	Ciencias sociales Sociología del trabajo Clase social Trabajo Empleo Trabajadores Mercado del trabajo Argentina
Acceso en línea:	https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/libros/pm.5052/pm.5052.pdf
Aporte de:	Memoria Académica - FaHCE (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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description	Abordar a la clase trabajadora continúa siendo una tarea de central interés y que contribuye a caracterizar a la estructura social Argentina. Las dificultades en el acceso a puestos laborales estables y seguros, el empobrecimiento monetario, las desprotecciones generales y las precarias condiciones laborales tanto de los asalariados como de quienes no lo son, forma parte de las conversaciones cotidianas y preocupaciones sociales generales. Una de las principales características que comparten distintos estudios sobre las características de la clase trabajadora y la estructura social, es su heterogeneidad y fragmentación (Groisman, 2011; Beccaria y Groisman, 2015; Maceira, 2009; Donza, 2019; Salvia, Fachal y Robles, 2018, entre otros). De la mano del enfoque de la heterogeneidad estructural, es posible establecer una primera gran diferenciación entre los trabajadores asalariados calificados que poseen contratos laborales de carácter formal y que se encuentran vinculados a empresas de tipo modernas, y aquellos que no son calificados, cuyos ingresos son más bajos, que se desempeñan en condiciones precarias y/o de subsistencia. En base a esta fragmentación, puede comprenderse diferencias entre estos segmentos que redundan en oportunidades diferenciales en cuanto a las condiciones de trabajo, la magnitud de los ingresos percibidos, las oportunidades de acceder a una educación para sus hijos/as, a coberturas sociales, y en general, oportunidades y ventajas presentes a lo largo del ciclo de vida. En el presente trabajo nos proponemos abordar las características de las redes de los individuos que componen las clases trabajadoras en el Gran La Plata que les permitieron acceder a sus trabajos actuales, con la intención de aportar conocimiento a la profundidad de la fragmentación social, y las semejanzas y diferencias entre distintos segmentos de la clase trabajadora. El argumento principal que sostenemos es que las características de las redes sociales en las que se insertan las personas y las modalidades y estrategias que encontraron para articular su capital social ayuda a comprender la fragmentación y heterogeneidad de clase.
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Redes y capital social en el acceso a los puestos de trabajo. Una aproximación a la comprensión de la fragmentación socio-ocupacional de la clase trabajadora

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