La organización del poder : Estudio de tres instituciones de la ciudad de Santa Fe sobre los factores que permiten la permanencia en el poder sin recambio de autoridad

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Este trabajo constituye una presentación de los resultados preliminares de una investigación que se está llevando a cabo, correspondiente a la formulación de una tesis de grado. El objetivo de la investigación es ofrecer una interpretación acerca de la permanencia en cargos de dirección por largos p...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rodríguez, Hernán
Formato: Objeto de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2014
Materias:
Sociología
organizaciones
Santa Fe (Argentina)
organización institucional
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/55313
http://jornadassociologia.fahce.unlp.edu.ar/viii-jornadas/viii-jornadas-2014/Ponmesa24rodriguez.pdf
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description Este trabajo constituye una presentación de los resultados preliminares de una investigación que se está llevando a cabo, correspondiente a la formulación de una tesis de grado. El objetivo de la investigación es ofrecer una interpretación acerca de la permanencia en cargos de dirección por largos períodos de tiempo de dirigentes de tres organizaciones de la ciudad de Santa Fe. Se pretende comprender cuáles son los factores estructurales que favorecen la aparición de este fenómeno y los elementos detrás del apoyo que la base electoral confiere a estos individuos. Se sostendrá que la estabilidad de estos liderazgos, o lo que es lo mismo, la ausencia de recambio de autoridades por largos períodos de tiempo, ocurren como resultado de estructuras organizativas burocratizadas, por un lado; pero también debido a estrategias individuales orientadas a construir legitimidad, por el otro.
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