"Buscamos a la persona, no a la posición" : Entrevista a Natalia Munaro

La Prosecretaría de Inserción Laboral de la Facultad de Ciencias Económicas lleva a cabo todos los años la Expo Empleo, esta actividad convoca a empresas y organismos interesados en la contratación de alumnos y graduados de la facultad, para cubrir empleos part time y full time, según sus necesidade...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Revista Institucional de la Facultad de Ciencias Económicas
Formato: Articulo Contribucion a revista
Lenguaje:Español
Publicado: 2016
Materias:
Ciencias Económicas
Entrevista
recursos humanos
empresas
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/53613
http://revistas.unlp.edu.ar/RevistaInstitucionalFCEUNLP/article/view/2642
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description La Prosecretaría de Inserción Laboral de la Facultad de Ciencias Económicas lleva a cabo todos los años la Expo Empleo, esta actividad convoca a empresas y organismos interesados en la contratación de alumnos y graduados de la facultad, para cubrir empleos part time y full time, según sus necesidades. Dentro de las empresas que comúnmente participan se encuentra Procter & Gamble (P&G), empresa estadounidense multinacional de bienes de consumo fundada en 1837; con presencia en más de 160 países que produce y distribuye firmas conocidas como: Gillette, Ariel, Royale y más de 300 marcas. Para conocer un poco más de su lógica de gestión, y sobre todo entender los procesos de selección y sus características principales, conversamos con Natalia Munaro cuyo cargo en la empresa es la <i>talent supply leader</i>, una especie de líder en el descubrimiento de talentos.
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