Emparejamiento selectivo y desigualdad en Argentina

En este trabajo se busca evaluar cuál es el impacto del emparejamiento selectivo sobre dos magnitudes: la oferta laboral femenina y la desigualdad en la distribución del ingreso familiar. Con éste objetivo se utilizan tres métodos de descomposición, los de Cancian y Reed (1999), Bredemeier y Juessen...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Funes Leal, Víctor Exequiel
Otros Autores:	Gasparini, Leonardo
Formato:	Tesis Tesis de maestria
Lenguaje:	Español
Publicado:	2015
Materias:	Ciencias Económicas Argentina JEL: D31, C15, J12 economía emparejamiento selectivo distribución del ingreso desigualdad social microdescomposiciones ingreso
Acceso en línea:	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/51560 https://doi.org/10.35537/10915/51560
Aporte de:	SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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description	En este trabajo se busca evaluar cuál es el impacto del emparejamiento selectivo sobre dos magnitudes: la oferta laboral femenina y la desigualdad en la distribución del ingreso familiar. Con éste objetivo se utilizan tres métodos de descomposición, los de Cancian y Reed (1999), Bredemeier y Juessen (2013) y Greenwood y col. (2014) con el objeto de estudiar el impacto de una mayor selectividad en la formación de parejas sobre las horas de trabajo ofrecidas en el mercado y sobre la desigualdad medida a través del índice de Gini y el coeficiente de variación del ingreso total familiar. Para ambos casos, se encuentra que el emparejamiento selectivo explica sólo un aparte de las variaciones, siendo el grueso de éstas atribuibles a otros factores (disminución de la fecundidad, menor brecha salarial y otros). Por otro lado, la selectividad no muestra variaciones significativas en el período estudiado, independientemente del indicador que se utilice.
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Emparejamiento selectivo y desigualdad en Argentina

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