Experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín

Este estudio tuvo como objetivo analizar las experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín. Para ello, se empleó una metodología cualitativa mediante entrevistas semiestructuradas a mujeres que ocupan cargos directivos. Los resultados revelaron la importanc...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Amaya Gallego, Juana, Ospina Alvarán, Manuela
Formato: Objeto de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2023
Materias:
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/162131
Aporte de:
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description Este estudio tuvo como objetivo analizar las experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín. Para ello, se empleó una metodología cualitativa mediante entrevistas semiestructuradas a mujeres que ocupan cargos directivos. Los resultados revelaron la importancia de proporcionar igualdad de oportunidades y reconocer las capacidades individuales, independientemente del género, la edad o la profesión, logrando así, cerrar las brechas de género o superar las dificultades en el ámbito laboral, como: el impacto de la maternidad y la percepción emocional y sensible. Se concluye, la importancia de políticas y prácticas que fomenten la equidad de género en el entorno laboral, enriqueciendo así tanto a los individuos como a las organizaciones en su conjunto.
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