Capital psicológico, pasión por el trabajo y comportamiento innovador: un estudio exploratorio con docentes santafesinos
El comportamiento laboral innovador constituye un conjunto de acciones tendientes a la exploración, generación, socialización y realización de ideas novedosas. Sus determinantes contextuales han sido establecidos por la literatura científica. No obstante, sus antecedentes disposicionales continuan s...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Articulo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/101929 |
| Aporte de: |
| id |
I19-R120-10915-101929 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| institution |
Universidad Nacional de La Plata |
| institution_str |
I-19 |
| repository_str |
R-120 |
| collection |
SEDICI (UNLP) |
| language |
Español |
| topic |
Psicología Innovación pedagógica Capital psicológico Pasión armoniosa Mediación estadística Pedagogical innovation Psychological capital Work passion Statistic mediation |
| spellingShingle |
Psicología Innovación pedagógica Capital psicológico Pasión armoniosa Mediación estadística Pedagogical innovation Psychological capital Work passion Statistic mediation Salessi, Solana Capital psicológico, pasión por el trabajo y comportamiento innovador: un estudio exploratorio con docentes santafesinos |
| topic_facet |
Psicología Innovación pedagógica Capital psicológico Pasión armoniosa Mediación estadística Pedagogical innovation Psychological capital Work passion Statistic mediation |
| description |
El comportamiento laboral innovador constituye un conjunto de acciones tendientes a la exploración, generación, socialización y realización de ideas novedosas. Sus determinantes contextuales han sido establecidos por la literatura científica. No obstante, sus antecedentes disposicionales continuan siendo objeto de investigación.
El objetivo de este estudio fue analizar el efecto directo e indirecto del capital psicológico y la pasión por el trabajo sobre el comportamiento innovador. Se diseñó un estudio empírico cuantitativo transversal. Una muestra de 458 docentes de nivel primario (96.4% mujeres; M<sub>Edad</sub>= 34.67 años; M<sub>antigüedad</sub>= 7.77 años) respondieron medidas estandarizadas de las variables. Análisis de mediación indicaron que la pasión armoniosa media parcialmente el efecto positivo del capital psicológico sobre las cuatro dimensiones del comportamiento innovador. Los resultados iluminan la importancia de desarrollar estados positivos en el trabajo como un medio de favorecer la innovación.
Se señalan limitaciones del estudio realizado y líneas para la investigación futura. |
| format |
Articulo Articulo |
| author |
Salessi, Solana |
| author_facet |
Salessi, Solana |
| author_sort |
Salessi, Solana |
| title |
Capital psicológico, pasión por el trabajo y comportamiento innovador: un estudio
exploratorio con docentes santafesinos |
| title_short |
Capital psicológico, pasión por el trabajo y comportamiento innovador: un estudio
exploratorio con docentes santafesinos |
| title_full |
Capital psicológico, pasión por el trabajo y comportamiento innovador: un estudio
exploratorio con docentes santafesinos |
| title_fullStr |
Capital psicológico, pasión por el trabajo y comportamiento innovador: un estudio
exploratorio con docentes santafesinos |
| title_full_unstemmed |
Capital psicológico, pasión por el trabajo y comportamiento innovador: un estudio
exploratorio con docentes santafesinos |
| title_sort |
capital psicológico, pasión por el trabajo y comportamiento innovador: un estudio
exploratorio con docentes santafesinos |
| publishDate |
2020 |
| url |
http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/101929 |
| work_keys_str_mv |
AT salessisolana capitalpsicologicopasionporeltrabajoycomportamientoinnovadorunestudioexploratoriocondocentessantafesinos AT salessisolana capitalpsicologicopaixaopelotrabalhoecomportamentoinovador AT salessisolana psychologicalcapitalworkpassionandinnovativebehavior |
| bdutipo_str |
Repositorios |
| _version_ |
1764820440516132865 |