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| LEADER |
01314Cam#a22004333a#4500 |
| 001 |
INGC-MON-11683 |
| 003 |
AR-LpUFI |
| 005 |
20221019004237.0 |
| 008 |
060510s2000 |||a fr||||| |0 0|spa d |
| 020 |
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|a 9501246248
|
| 080 |
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|a 658
|
| 100 |
1 |
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|a Etkin, Jorge Ricardo.
|9 290464
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| 245 |
0 |
0 |
|a Identidad de las organizaciones :
|b Invariancia y cambio
|
| 250 |
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|
|a 5a reimpr
|
| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 2000.
|
| 300 |
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|a p. 316
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| 599 |
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|a Ubic.:658 ETK Ej.1 PRES
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| 650 |
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4 |
|a AUTOORGANIZACION
|9 290632
|
| 650 |
|
4 |
|a ANALISIS ORGANIZACIONAL
|9 290633
|
| 650 |
|
4 |
|a ORGANIZACIONES
|9 267300
|
| 650 |
|
4 |
|a PARADIGMA DE LA COMPLEJIDAD
|9 290634
|
| 650 |
|
4 |
|a ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
|9 290635
|
| 650 |
|
4 |
|a CAMBIO NO PLANEADO
|9 290636
|
| 650 |
|
4 |
|a DOMINIOS DE LA ORGANIZACION
|9 290637
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES ENTRE DOMINIOS
|9 290638
|
| 650 |
|
4 |
|a PODER
|9 290639
|
| 650 |
|
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
|9 290640
|
| 650 |
|
4 |
|a MODELOS INTERNOS
|9 290641
|
| 650 |
|
4 |
|a REALISMO
|9 290642
|
| 650 |
|
4 |
|a CONSTRUCTIVISMO
|9 290643
|
| 700 |
1 |
|
|a Schvarstein, Leonardo.
|9 290644
|
| 929 |
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|a 29076 COM 2003
|
| 942 |
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|c LIB
|6 _
|
| 959 |
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|
|a MON
|
| 960 |
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|a 12424
|
| 970 |
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|
|a Registro convertido en forma automatizada
|
| 990 |
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|a SV
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| 999 |
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|c 11681
|d 11681
|
| 040 |
|
|
|a AR-LpUFI
|c AR-LpUFI
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