Desigualdades de remuneraciones en Brasil : regresiones por cuantiles y descomposición de las brechas /
La distribución del ingreso en Brasil es extremadamente desigual, debido a numerosos factores cuya importancia relativa ha cambiado mucho en los últimos años. Aquí se analiza la evolución reciente de las diferencias de remuneraciones entre hombres y mujeres que tienen un empleo y viven en centros ur...
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| Otros Autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
,
2006.
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 900 | |a Proyecto Huarpe |b 6699 |c 6699 |d Proyecto Huarpe | ||
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| 245 | 1 | 0 | |a Desigualdades de remuneraciones en Brasil : |b regresiones por cuantiles y descomposición de las brechas / |c Sandro Eduardo Monsueto / Ana Flávia Machado y André Braz Golgher. |
| 260 | |a , |c 2006. | ||
| 052 | 7 | |a BRASIL | |
| 650 | 7 | |a BRASIL |9 39890 | |
| 650 | 7 | |a RENTAS |9 39891 | |
| 650 | 7 | |a EMPLEOS |9 38250 | |
| 650 | 7 | |a POBREZA |9 39892 | |
| 520 | 3 | |a La distribución del ingreso en Brasil es extremadamente desigual, debido a numerosos factores cuya importancia relativa ha cambiado mucho en los últimos años. Aquí se analiza la evolución reciente de las diferencias de remuneraciones entre hombres y mujeres que tienen un empleo y viven en centros urbanos de Brasil, usando regresiones por cuantiles. También se examinan tales diferencias entre blancos y negros, aplicando la metodología de Juhn, Murphy y Pierce. Se encontró que había disminuido la brecha entre el 10 por ciento más rico y el 25 por ciento más pobre de la población y habían convergido los ingresos de blancos y negros, particularmente en el primer cuarto de la distribución. Esto se debe a que los cambios en la distribución de los atributos productivos redujeron la heterogeneidad entre los grupos y, en general, la convergencia del rendimiento de los factores correspondientes a blancos y negros benefició relativamente a estos últimos, sobre todo a las mujeres. no obstante, factores vinculados a la discriminación en el mercado de trabajo limitaron esa convergencia. | |
| 100 | 0 | ||
| 700 | 1 | |a Monsueto, SAndro Eduardo |9 38861 | |
| 700 | 1 | |a Machado, Ana Flávia |9 38798 | |
| 700 | 1 | |a Braz Golgher, André |9 38796 | |
| 300 | |a p.171 a 190 | ||
| 942 | |2 ddc |c ANA | ||
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