MOBBING:"PRESENCIA DE CONDUCTAS HOSTILES EN EMPRESAS DE SAN MIGUEL DE TUCUMAN"

El mobbing, definido como acoso psicológico en el trabajo, es un problema existente en muchas organizaciones, pero poco conocido y por lo tanto escasamente difundido. El presente trabajo analiza el fenómeno del mobbing con el objetivo determinar la presencia de conductas que hacen a esta problemáti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Ochoa, Florencia Elisabeth, Valdez, María José
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán 2024
Materias:
Administración de Empresas
Acceso en línea:https://riunt.unt.edu.ar/handle/123456789/230
Aporte de:
Repositorio institucional digital (UNT) de Universidad Nacional de Tucumán
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