Influencia de la selección de personal y la capacitación en el desempeño de los empleados de Snoop Consulting en Capital Federal

El presente trabajo expone los resultados de una investigación desplegada en la empresa Snoop Consulting, en Capital Federal. La investigación persiguió el objetivo de conocer y analizar cómo se desarrollan los procesos de selección de personal y capacitación dirigidos a los empleados y potenciales...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mónaco, Carolina
Otros Autores: Pérez Lugones, María Florencia
Formato: Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Flores 2019
Materias:
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14340/400
Aporte de:
id I89-R270-20.500.14340-400
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spelling I89-R270-20.500.14340-4002025-04-21T21:38:33Z https://hdl.handle.net/20.500.14340/400 Influencia de la selección de personal y la capacitación en el desempeño de los empleados de Snoop Consulting en Capital Federal 2019 Mónaco, Carolina Pérez Lugones, María Florencia Etchezahar, Edgardo Gómez Yepes, Talía Universidad de Flores spa PSICOPEDAGOGIA PSICOPEDAGOGIA LABORAL RECURSOS HUMANOS SELECCION DE PERSONAL EVALUACION PSICOLOGICA CAPACITACION DEL PERSONAL El presente trabajo expone los resultados de una investigación desplegada en la empresa Snoop Consulting, en Capital Federal. La investigación persiguió el objetivo de conocer y analizar cómo se desarrollan los procesos de selección de personal y capacitación dirigidos a los empleados y potenciales miembros de la organización, el delineamiento del vínculo que tienen ambos procesos en el desempeño laboral de los mismos. Fil: Mónaco, Carolina. Universidad de Flores; Argentina. info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) application/pdf
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