Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral
El presente Trabajo Final integrador tiene como objetivo general explorar qué factores de riesgo psicosocial afectan actualmente a los trabajadores del departamento de recursos humanos de empresas de la provincia del Neuquén e identificar como se ve afectada su satisfacción laboral. Mediante una me...
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Universidad de Flores
2024
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Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14340/2275 |
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I89-R270-20.500.14340-22752025-05-07T07:00:30Z https://hdl.handle.net/20.500.14340/2275 Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral 2024 Albarrán, Fernando Agustín Andrada, Erica Universidad de Flores spa AMBIENTE DE TRABAJO RECURSOS HUMANOS SATISFACCION EN EL TRABAJO IMPACTO PSICOSOCIAL El presente Trabajo Final integrador tiene como objetivo general explorar qué factores de riesgo psicosocial afectan actualmente a los trabajadores del departamento de recursos humanos de empresas de la provincia del Neuquén e identificar como se ve afectada su satisfacción laboral. Mediante una metodología empírica, cuantitativa, no experimental, con un diseño descriptivo de corte transversal. Fil: Albarrán, Fernando Agustín. Universidad de Flores; Argentina. info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) application/pdf Neuquén (Argentina) |
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El presente Trabajo Final integrador tiene como objetivo general explorar qué factores de riesgo psicosocial afectan actualmente a los trabajadores del departamento de recursos humanos de empresas de la provincia del Neuquén e identificar como se ve afectada su satisfacción laboral. Mediante una metodología empírica, cuantitativa, no experimental, con un diseño descriptivo de corte transversal. |
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