Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porqué de la resitencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente.

Trabajo Final de Práctica Profesional

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Castiñeira, Patricia
Otros Autores: Ruhl, Gabriela
Formato: acceptedVersion Tesis de grado Trabajo final de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios 2019
Materias:
CAMBIO ORGANIZACIONAL
RESISTENCIA AL CAMBIO
COMUNICACION
Acceso en línea:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/843
Aporte de:
Repositorio Institucional de la UNSAM de Universidad Nacional de General San Martín
id I78-R216-123456789-843
record_format dspace
spelling I78-R216-123456789-8432020-12-26T21:55:52Z Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porqué de la resitencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente. Castiñeira, Patricia Ruhl, Gabriela CAMBIO ORGANIZACIONAL RESISTENCIA AL CAMBIO COMUNICACION Trabajo Final de Práctica Profesional info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Hay dos cosas que no pueden faltar en el proceso de cambio, la primera es la comunicación eficiente de todo lo que se llevará a cabo para poder seguir adelante con el desarrollo del cambio y la segunda es la formulación de estrategias correctas para establecer el cambio. Estos dos elementos, la comunicación y la aplicación de estrategias correctas, son esenciales para el éxito. Fil: Castiñeira, Patricia. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios 2019 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado TFPP EEYN 2019 CP https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/843 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5) application/pdf application/pdf Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
institution Universidad Nacional de General San Martín
institution_str I-78
repository_str R-216
collection Repositorio Institucional de la UNSAM
language Español
topic CAMBIO ORGANIZACIONAL
RESISTENCIA AL CAMBIO
COMUNICACION
spellingShingle CAMBIO ORGANIZACIONAL
RESISTENCIA AL CAMBIO
COMUNICACION
Castiñeira, Patricia
Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porqué de la resitencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente.
topic_facet CAMBIO ORGANIZACIONAL
RESISTENCIA AL CAMBIO
COMUNICACION
description Trabajo Final de Práctica Profesional
author2 Ruhl, Gabriela
author_facet Ruhl, Gabriela
Castiñeira, Patricia
format acceptedVersion
Tesis de grado
Trabajo final de grado
author Castiñeira, Patricia
author_sort Castiñeira, Patricia
title Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porqué de la resitencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente.
title_short Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porqué de la resitencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente.
title_full Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porqué de la resitencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente.
title_fullStr Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porqué de la resitencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente.
title_full_unstemmed Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porqué de la resitencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente.
title_sort empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porqué de la resitencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente.
publisher Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
publishDate 2019
url https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/843
work_keys_str_mv AT castineirapatricia empresasyempleadosconresistenciaalcambiounaaproximacionalporquedelaresitenciaalcambioenunmundoqueloexigeconstantemente
_version_ 1765660222796333056

Ejemplares similares