De la regulación estatal a las iniciativas empresariales : la conciliación laboral-familiar en el discurso público y la literatura de gestión empresarial (2000-2019)

Tesis de Maestría

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Oliva, Martín Alejandro
Otros Autores: Poblete, Lorena
Formato: acceptedVersion Tesis de maestría
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de San Martín. Instituto de Altos Estudios Sociales 2020
Materias:
Acceso en línea:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/2120
Aporte de:
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spelling I78-R216-123456789-21202023-03-14T15:09:19Z De la regulación estatal a las iniciativas empresariales : la conciliación laboral-familiar en el discurso público y la literatura de gestión empresarial (2000-2019) Oliva, Martín Alejandro Poblete, Lorena Faur, Eleonor SOCIOLOGÍA ECONÓMICA RELACIONES LABORALES CUIDADO DEL NIÑO UNIDAD FAMILIAR DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO LEGISLACIÓN ARGENTINA Tesis de Maestría info:eu-repo/semantics/acceptedVersion La creciente politización de los cuidados renovó la discusión social por los dispositivos de conciliación laboral-familiar instituidos en las regulaciones laborales en Argentina. En las últimas dos décadas se presentaron numerosos proyectos de ley tanto para modificar el régimen de licencias como para reglamentar los servicios de cuidado infantil en los lugares de trabajo. A pesar de existir consensos entre las diferentes fuerzas políticas, la resistencia de las cámaras empresariales frenó la aprobación de una nueva legislación. Sin embargo, en los últimos años, un conjunto de redes empresariales vinculadas a escuelas de negocios y espacios de formación de managers y cuadros de gestión empresarial, comenzó a impulsar la ampliación de los dispositivos de conciliación laboral-familiar como una estrategia para la atracción, retención y motivación de los recursos humanos. Retomando algunos problemas y conceptualizaciones de la crítica feminista sobre la organización social de los cuidados –pero adaptándolos al lenguaje de la gestión empresarial–, estos espacios parecieran adelantarse a la legislación nacional. Esta tesis se propone analizar la lógica mediante la cual se fue construyendo la conciliación laboral-familiar como un problema de gestión empresarial en Argentina entre los años 2000 y 2019. Para ello, se adoptó una estrategia metodológica cualitativa tomando como objeto de análisis los debates legislativos sobre la reforma de los dispositivos de conciliación laboral-familiar y un corpus de literatura de gestión empresarial de producción y circulación local. Fil: Oliva, Martín Alejandro. Universidad Nacional de San Martín. Instituto de Altos Estudios Sociales; Argentina 2020 info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría Oliva, M. A. (2020). De la regulación estatal a las iniciativas empresariales : la conciliación laboral-familiar en el discurso público y la literatura de gestión empresarial (2000-2019) [Tesis de Maestría, Universidad Nacional de San Martín]. Repositorio Institucional UNSAM. Disponible en: …..., [Fecha de consulta:......]. TMAG_IDAES_2020_OMA https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/2120 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5) application/pdf 191 p. application/pdf ARG Universidad Nacional de San Martín. Instituto de Altos Estudios Sociales
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