La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones

El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional está basado en el análisis, investigación y evaluación de la Generación Millennial y de las Organizaciones. Las organizaciones para poder mantener sus recursos y no incurrir en gastos por la rotación del personal deben entenderlos, conocerlos y sabe...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Almirón, Romina, Cogozzo, Matías, Cosano, Sebastián
Otros Autores: Schettino, Silvana
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios 2019
Materias:
Acceso en línea:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1147
Aporte de:
id I78-R216-123456789-1147
record_format dspace
spelling I78-R216-123456789-11472020-12-26T21:54:51Z La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones Almirón, Romina Cogozzo, Matías Cosano, Sebastián Schettino, Silvana ORGANIZACION TALENTO LIDERAZGO info:eu-repo/semantics/acceptedVersion El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional está basado en el análisis, investigación y evaluación de la Generación Millennial y de las Organizaciones. Las organizaciones para poder mantener sus recursos y no incurrir en gastos por la rotación del personal deben entenderlos, conocerlos y saber cómo manejarlos. La investigación está basada en el análisis del perfil de los Millennials, cuáles son sus expectativas, sus preferencias, que es lo que buscan en una organización y cómo trabajan. Del lado de la organización analizamos cómo son sus estructuras, sus tipos de liderazgo y qué buscan en su personal para poder lograr sus objetivos con éxito. El propósito del siguiente trabajo es vislumbrar la relación que deben tener las organizaciones con los Millennials y que decisiones o cambios deben tomar para mantener a los nuevos talentos o futuros líderes. Fil: Almirón, Romina. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios Fil: Cogozzo, Matías. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios Fil: Cosano, Sebastián. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios 2019-08 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado TFPP EEYN 2019 AR-CM-CS https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1147 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5) application/pdf Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
institution Universidad Nacional de General San Martín
institution_str I-78
repository_str R-216
collection Repositorio Institucional de la UNSAM
language Español
topic ORGANIZACION
TALENTO
LIDERAZGO
spellingShingle ORGANIZACION
TALENTO
LIDERAZGO
Almirón, Romina
Cogozzo, Matías
Cosano, Sebastián
La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones
topic_facet ORGANIZACION
TALENTO
LIDERAZGO
description El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional está basado en el análisis, investigación y evaluación de la Generación Millennial y de las Organizaciones. Las organizaciones para poder mantener sus recursos y no incurrir en gastos por la rotación del personal deben entenderlos, conocerlos y saber cómo manejarlos. La investigación está basada en el análisis del perfil de los Millennials, cuáles son sus expectativas, sus preferencias, que es lo que buscan en una organización y cómo trabajan. Del lado de la organización analizamos cómo son sus estructuras, sus tipos de liderazgo y qué buscan en su personal para poder lograr sus objetivos con éxito. El propósito del siguiente trabajo es vislumbrar la relación que deben tener las organizaciones con los Millennials y que decisiones o cambios deben tomar para mantener a los nuevos talentos o futuros líderes.
author2 Schettino, Silvana
author_facet Schettino, Silvana
Almirón, Romina
Cogozzo, Matías
Cosano, Sebastián
format acceptedVersion
Tesis de grado
Tesis de grado
author Almirón, Romina
Cogozzo, Matías
Cosano, Sebastián
author_sort Almirón, Romina
title La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones
title_short La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones
title_full La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones
title_fullStr La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones
title_full_unstemmed La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones
title_sort la organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones
publisher Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
publishDate 2019
url https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1147
work_keys_str_mv AT almironromina laorganizacionylosmillennialslasorganizacionesyeldesafioderetenereltalentodelasnuevasgeneraciones
AT cogozzomatias laorganizacionylosmillennialslasorganizacionesyeldesafioderetenereltalentodelasnuevasgeneraciones
AT cosanosebastian laorganizacionylosmillennialslasorganizacionesyeldesafioderetenereltalentodelasnuevasgeneraciones
_version_ 1765660204520701952