Las condiciones laborales como categoría clave para la revisión de las prácticas profesionales de los trabajadores sociales

Fil: Martínez, Silvana Noemí. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico (Nordeste). Instituto de Estudios Sociales y Humanos; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Martínez, Silvana Noemí, Agüero, Juan Omar, Gómez, Jorge Benigno, Rivas, Rosana, Lohrmann, Julia Andrea, Rojas, Elizabeth Gladis, Mareco, Juan Carlos, Martos, Darío, Duarte, Nélida Elba, Dos Santos, Natalia, Ruiz, Yamila
Formato: Documento de conferencia publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Colegio de Asistentes Sociales de Santa Fe 2018
Materias:
Trabajo social
Condiciones laborales
Ejercicio profesional
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12219/4400
Aporte de:
Repositorio Institucional Digital de la UNaM (RIDUNAM) de Universidad Nacional de Misiones
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Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Departamento de Trabajo Social; Argentina. Fil: Agüero, Juan Omar. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico (Nordeste). Instituto de Estudios Sociales y Humanos; Argentina. Fil: Agüero, Juan Omar. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Instituto de Estudios Sociales y Humanos; Argentina. Fil: Agüero, Juan Omar. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Departamento de Trabajo Social; Argentina. Fil: Gómez, Jorge Benigno. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Departamento de Trabajo Social; Argentina. Fil: Gómez, Jorge Benigno. Centro de Empleados de Comercio de Posadas (Misiones); Argentina. Fil: Rivas, Rosana. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Departamento de Trabajo Social; Argentina. Fil: Lohrmann, Julia Andrea. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Departamento de Trabajo Social; Argentina. Fil: Lohrmann, Julia Andrea. Universidad Nacional de Lanús. Departamento de Salud Comunitaria; Argentina. Fil: Rojas, Elizabeth Gladis. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Departamento de Trabajo Social; Argentina. Fil: Mareco, Juan Carlos. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Departamento de Trabajo Social; Argentina. Fil: Martos, Darío. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Departamento de Trabajo Social; Argentina. Fil: Duarte, Nélida Elba. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Departamento de Trabajo Social; Argentina. Fil: Dos Santos, Natalia. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Departamento de Trabajo Social; Argentina. Fil: Ruiz, Yamila. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Departamento de Trabajo Social; Argentina. En esta ponencia se exponen algunos resultados parciales del proyecto de investigación código 16-H-458 titulado “Condiciones laborales y ejercicio profesional de los trabajadores sociales en Argentina”, que se viene ejecutando en la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNaM. Se analiza el actual contexto sociopolítico en el cual se inscriben las condiciones de trabajo y el ejercicio profesional de los trabajadores sociales en Argentina. En la investigación en la que se basa esta ponencia la categoría trabajo se aborda desde la teoría marxista (Marx, K., 1988 y 1999; Rieznik, P., 2007); la teoría durkheniana (Durkheim, E., 1985); la teoría weberiana (Weber, M., 1983); la economía social (Arruda, M., 2004); la sociología de la vida cotidiana (Heller, A., 2002); la sociología del trabajo (Antunes, R., 1996, 2003 y 2005; Pierbattisti, D., 2008; Osorio, J., 2008); la ciencia política (Borón, A.; Amadeo, J. y González, S., 2006) y el trabajo social (Netto, J., 1995; Iamamoto, M., 1997). La categoría condiciones laborales se aborda desde las distintas normas jurídicas que regulan las relaciones de trabajo en Argentina: la Constitución Nacional, las leyes nacionales y provinciales, los convenios colectivos de trabajo, las ordenanzas municipales y los decretos y resoluciones nacionales y provinciales que reglamentan la aplicación de las leyes. La metodología utilizada en la investigación combina lo cuantitativo con lo cualitativo. Los instrumentos principales son una encuesta a nivel nacional, entrevistas abiertas narrativas y análisis de documentos. 2018-08-09 info:eu-repo/semantics/conferenceObject info:ar-repo/semantics/documento de conferencia info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://hdl.handle.net/20.500.12219/4400 spa info:eu-repo/semantics/altIdentifier/urn/https://trabajosocialsantafe.org/ponencias-digitales/ info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf application/pdf 271.8 KB Colegio de Asistentes Sociales de Santa Fe

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