Análisis de los condicionamientos que se generan sobre la organización de la Comisión Gremial Interna de Banco Supervielle (AMBA), con la modalidad Teletrabajo desde el año 2018 hasta el 2020 inclusive y su impacto en los padrones de afiliados /

En el presente trabajo analiza la tensión suscitada en la práctica Gremial en el Banco Supervielle (AMBA), desde el año 2018 hasta el 2020 inclusive. Sobre todo situamos la mirada en el periodo de la pandemia del COVID 19, su impacto y consecuencias en la actividad gremial. Para esta investigación,...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	16331 Pernas, Martín Ariel, 632 Palermo, Hernán M. Director
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Lenguaje:	Español
Publicado:	Florencio Varela : Universidad Nacional Arturo Jauretche, 2022
Materias:	Licenciatura en Administración ORGANIZACION GREMIAL SINDICATO TELETRABAJO
Aporte de:	Repositorio UNAJ de Universidad Nacional Arturo Jauretche

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description	En el presente trabajo analiza la tensión suscitada en la práctica Gremial en el Banco Supervielle (AMBA), desde el año 2018 hasta el 2020 inclusive. Sobre todo situamos la mirada en el periodo de la pandemia del COVID 19, su impacto y consecuencias en la actividad gremial. Para esta investigación, llevamos adelante una estrategia metodológica que combina, por un lado, un abordaje cuantitativo, y por el otro, cualitativo. Para la primera de las metodologías analizamos fuentes secundarias, a partir del relevamiento de información estadística provista por organismos, el sindicato y el Banco. Para el desarrollo cualitativo se realizaron a cabo una serie de entrevistas en profundidad, a distintos delegados y delegadas de la Comisión Gremial Interna, que fueron Coordinadas con su Secretario General, y también con algunos trabajadores/as que se encuentran teletrabajando. Los datos recolectados muestran que la organización de esta comisión fue condicionada, por las estrategias corporativas que implementó el Banco y que nacieron con la puesta en funcionamiento del Teletrabajo. Además, se mostraran las implicancias que suscitaron en los padrones de afiliados, resultado de este cambio organizacional.
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