Nuevas estructuras organizacionales para enfrentar los cambios

Sostener una organización exitosa en el mundo actual, implica estar preparado para acompañar la velocidad acelerada del cambio. Por ello la adaptabilidad de las organizaciones, sus estructuras e individuos han pasado a ser puntos clave para el éxito empresario. El propósito del presente trabajo es p...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Silberstein, Jonathan
Otros Autores: Molinari, Paula
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2017
Materias:
Organización > Teoría
Tesis
Acceso en línea:http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1699
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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Silberstein, Jonathan
Nuevas estructuras organizacionales para enfrentar los cambios
description Sostener una organización exitosa en el mundo actual, implica estar preparado para acompañar la velocidad acelerada del cambio. Por ello la adaptabilidad de las organizaciones, sus estructuras e individuos han pasado a ser puntos clave para el éxito empresario. El propósito del presente trabajo es profundizar en la necesidad de replantear los modelos organizacionales conservadores, para permitir adaptarse a los desafíos que enfrentan las Compañías del mundo actual. Los objetivos específicos están orientados a relevar diversos modelos organizacionales que están surgiendo en respuesta a las nuevas necesidades, para luego analizar algunos casos de aplicación y comprender las características que los hace exitosos.
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