People Analytics: transformando la gestión del talento con datos
Los avances tecnológicos han generado cambios sin precedentes del entorno laboral, los cuales se seguirán experimentando en los próximos años a un ritmo vertiginoso. La digitalización y la tecnología han irrumpido las formas de gestionar el talento. Como resultado, People Analytics se encuentra e...
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Formato: | Tesis de maestría acceptedVersion |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Universidad Torcuato Di Tella
2024
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I57-R163-20.500.13098-128242024-06-27T07:26:15Z People Analytics: transformando la gestión del talento con datos Prieto, Paloma Lourdes Veloz Rúa, Jimena Organization and management Organización y gestión Análisis de datos Data Analysis Big Data People Analytics Talent management Gestión del talento humano Los avances tecnológicos han generado cambios sin precedentes del entorno laboral, los cuales se seguirán experimentando en los próximos años a un ritmo vertiginoso. La digitalización y la tecnología han irrumpido las formas de gestionar el talento. Como resultado, People Analytics se encuentra en pleno crecimiento y su importancia y popularidad dentro de las organizaciones será cada vez mas relevante. El propósito del siguiente trabajo de investigación comprender las principales contribuciones de la aplicación People Analytics en lar organizaciones. Con dicho fin, se analizó biografía para comprender en detalle la definición de People Analytics, las aplicaciones más comunes y los desafíos que deben enfrentar las organizaciones para alcanzar el éxito en su aplicación. 2024-06-26T15:36:15Z 2024-06-26T15:36:15Z 2022 info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/12824 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/ 93 p. application/pdf application/pdf Universidad Torcuato Di Tella |
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Los avances tecnológicos han generado cambios sin precedentes del entorno laboral,
los cuales se seguirán experimentando en los próximos años a un ritmo vertiginoso. La
digitalización y la tecnología han irrumpido las formas de gestionar el talento. Como
resultado, People Analytics se encuentra en pleno crecimiento y su importancia y
popularidad dentro de las organizaciones será cada vez mas relevante.
El propósito del siguiente trabajo de investigación comprender las principales
contribuciones de la aplicación People Analytics en lar organizaciones. Con dicho fin,
se analizó biografía para comprender en detalle la definición de People Analytics, las
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