Los efectos de la informalidad laboral en los programas de transferencias condicionadas. Una revisión de la literatura empírica en Sudamérica

El Trabajo Final presenta una revisión de la literatura empírica sobre el impacto de los programas de transferencias condicionadas en la informalidad laboral de tres países de Sudamérica. Se relevan seis estudios que analizan los efectos de la Asignación Universal por Hijo, el Bolsa Fa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Camisassa, Juan
Otros Autores: González Rozada, Martín
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2023
Materias:
Mercado de Trabajo
Actitud hacia el trabajo
asistencia social
Informalidad laboral
Asignación Universal por Hijo
Bolsa Familia
Plan de Equidad
Protección social
programas de transferencias condicionadas
Acceso en línea:https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11806
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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spelling I57-R163-20.500.13098-118062023-05-12T07:00:33Z Los efectos de la informalidad laboral en los programas de transferencias condicionadas. Una revisión de la literatura empírica en Sudamérica Camisassa, Juan González Rozada, Martín Mercado de Trabajo Actitud hacia el trabajo asistencia social Informalidad laboral Asignación Universal por Hijo Bolsa Familia Plan de Equidad Protección social programas de transferencias condicionadas El Trabajo Final presenta una revisión de la literatura empírica sobre el impacto de los programas de transferencias condicionadas en la informalidad laboral de tres países de Sudamérica. Se relevan seis estudios que analizan los efectos de la Asignación Universal por Hijo, el Bolsa Familia y el Plan de Equidad, en la informalidad laboral de Argentina, Brasil y Uruguay respectivamente. El abordaje es sistemático: para cada investigación, se exponen las principales características de la política, la metodología aplicada para evaluar el impacto en la informalidad y los resultados encontrados. La evidencia registrada exhibe hallazgos distintos tanto entre como dentro de los países. En Argentina y Brasil, los resultados no son concluyentes: dependiendo la investigación, se encuentran o no desincentivos de los programas a la formalidad. Para el caso uruguayo, en cambio, las dos investigaciones revelan un impacto significativo y negativo del Plan de Equidad en la formalidad laboral. Estos resultados no sugieren un vínculo único entre los programas de transferencias condicionadas y la composición del mercado de trabajo, y evidencian la necesidad de seguir avanzando en la realización de evaluaciones de impacto que permitan interpretar mejor esta relación. 2023-05-11T15:59:24Z 2023-05-11T15:59:24Z 2021 info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11806 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/ 60 p. application/pdf application/pdf Argentina Brasil Uruguay Universidad Torcuato Di Tella
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