Responsabilidad Social Empresaria Retención de talentos en empresas mendocinas 2012.

La Responsabilidad Social Empresaria aparece como respuesta a los cambios económicos, sociales y ambientales que han ido ocurriendo a lo largo del tiempo, con el fin de poder concientizar a las diferentes empresas de los impactos que generan al entorno, garantizando que se responsabilicen por...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Fontemachi, Yanina
Formato: Tesina de grado
Lenguaje:Español
Publicado: 2022
Acceso en línea:http://repositorio.umaza.edu.ar/xmlui/handle/00261/2944
Aporte de:
UMAZA Digital (Universidad MAZA - Mendoza) de Universidad Juan Agustín MAZA
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spelling I56-R162-00261-29442023-03-16T13:39:30Z Responsabilidad Social Empresaria Retención de talentos en empresas mendocinas 2012. Fontemachi, Yanina La Responsabilidad Social Empresaria aparece como respuesta a los cambios económicos, sociales y ambientales que han ido ocurriendo a lo largo del tiempo, con el fin de poder concientizar a las diferentes empresas de los impactos que generan al entorno, garantizando que se responsabilicen por los mismos. El trabajo de investigación tiene como objetivo poder comprender en qué consiste la RSE, su significado y el lugar que ocupa en Argentina, con la finalidad de asociarla con la retención de talentos. Serviría como una forma de captarlos y que permanezcan en la organización. Es esencial que una empresa que implemente la RSE base su cultura organizacional en ciertos valores que van a marcar la diferencia y hará que los empleados se sientan identificados. Eso conlleva a un aumento de motivación y de productividad, además de posibilitar la retención del talento. La Investigación se realizó en dos empresas que actúan en nuestra ciudad. Una es Nextel que es una empresa internacional Americana que presta un servicio de comunicación e información. La otra es La Marchigiana que brinda un servicio gastronómico. El instrumento de recolección de datos fueron dos tipos de cuestionarios. Uno se aplicó al nivel operativo y otro al nivel del mando medio. Con ambos casos es posible determinar de qué forma la RSE repercute en el personal en general y en la retención de talentos en particular. 2022-08-19T14:49:31Z 2022-08-19T14:49:31Z 2012-11 Tesina de grado Fontemachi, Yanina; Gutiérrez, Walter; Gascón, Margarita (2020) Responsabilidad Social Empresaria Retención de talentos en empresas mendocinas 2012. Tesina de grado http://repositorio.umaza.edu.ar/xmlui/handle/00261/2944 spa application/pdf
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