Inclusión laboral y responsabilidad social empresarial: estudio de caso de una adulta joven con síndrome de Down

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La presente investigación se enfocó en el análisis de la inclusión laboral y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el caso de una adulta joven con síndrome de Down. El objetivo principal fue indagar cómo impactó la oportunidad de trabajo en Liz, en su familia, en el instituto médico, en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Martín Barrera, Jimena Soledad
Otros Autores: Gutiérrez, Walter
Formato: Trabajo final de grado
Lenguaje:Español
Publicado: 2020
Materias:
Inclusión laboral
Síndrome de Down
Derechos humanos
Responsabilidad social empresarial
Acceso en línea:http://repositorio.umaza.edu.ar//handle/00261/1827
Aporte de:
UMAZA Digital (Universidad MAZA - Mendoza) de Universidad Juan Agustín MAZA
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spelling I56-R162-00261-18272023-08-03T19:49:34Z Inclusión laboral y responsabilidad social empresarial: estudio de caso de una adulta joven con síndrome de Down Martín Barrera, Jimena Soledad Gutiérrez, Walter Gascón, Margarita Inclusión laboral Síndrome de Down Derechos humanos Responsabilidad social empresarial La presente investigación se enfocó en el análisis de la inclusión laboral y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el caso de una adulta joven con síndrome de Down. El objetivo principal fue indagar cómo impactó la oportunidad de trabajo en Liz, en su familia, en el instituto médico, en la relación con sus compañeros de trabajo y clima laboral. La metodología de investigación fue cualitativa y, para ello, los instrumentos de recolección de datos fueron la observación participante, entrevista estructurada en profundidad, entrevista no estructurada y el análisis documental. Los resultados se obtuvieron del análisis de las entrevistas. Las respuestas a las preguntas de investigación, en este caso, permitieron dimensionar la importancia de la estimulación temprana por parte de la familia y de los correspondientes profesionales, trabajando en las áreas más relevantes que son la salud y la educación. También es importante destacar que las empresas tienen un rol fundamental al ser socialmente responsables, pudiendo brindar la oportunidad de adecuar un puesto de trabajo para quien nace con síndrome de Down. Esto permitió a Liz el constante desarrollo de diferentes habilidades y el contacto social con sus compañeras de trabajo y con aquellas personas con las que interactuó en el instituto médico. Como conclusión aseguramos que el impacto que Liz tuvo al estar trabajando fue positivo ya que le permitió sentirse incluida socialmente al tener trabajo. De este modo, mejoró su autoestima y su independencia en cuanto a la administración de su dinero, a saber irse sola hacia su trabajo y saber qué medios utilizar para trasladarse sola cuando así lo quisiera. 2020-11-09T19:20:23Z 2020-11-09T19:20:23Z 2020 Trabajo final de grado Martín. Barrera, J. S. (2020). Inclusión laboral y responsabilidad social empresarial: estudio de caso de una adulta joven con síndrome de Down [Trabajo final de grado]. Facultad de Ciencias Empresariales y Jurídicas. Universidad Juan Agustín Maza. http://repositorio.umaza.edu.ar//handle/00261/1827 spa application/pdf
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