Diagnostico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018)

Mostrar todas las versiones(2)

El tema de estudio del presente trabajo es el Diagnóstico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018). El origen de esta investigación surge por una experiencia personal cuando asistí a sacar turno y presencié una situación tensa entre camilleros, al realizar el pri...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alarcon, Joaquin Ramiro Iván
Otros Autores: Asiar, Fabián Héctor
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2018
Materias:
Tesis de grado
Clima laboral
Centro médico
Clima organizacional
Calidad de la vida laboral
Organización del trabajo
Salud laboral
Satisfacción en el trabajo
Actitud laboral
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=65573
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) de Universidad Católica de Salta
id I49-R155-65573
record_format dspace
spelling I49-R155-655732024-12-03T19:39:00Z https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=65573 65573 20190502u u u0frey0103 ba spa Diagnostico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018) Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2018-12-30 info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado application/pdf 1001514 Salta (province) El tema de estudio del presente trabajo es el Diagnóstico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018). El origen de esta investigación surge por una experiencia personal cuando asistí a sacar turno y presencié una situación tensa entre camilleros, al realizar el primer acercamiento con la responsable de recursos humanos, la misma comenta que los conflictos laborales y/o personales se presentaban cotidianamente lo que generaba un clima poco favorecedor. Contemplando dichas situaciones, surge el interés por describir el clima organizacional del Sanatorio, donde sería conveniente identificar la satisfacción laboral de las personas que trabajan en la organización y su incidencia en el clima organizacional de la empresa a partir de establecer asociaciones entre tres dimensiones de análisis: personal, social y organizacional. Se espera que los resultados emergentes aporten utilidad, particularmente a quiénes son los responsables de tomar decisiones, la información recabada permitió establecer un diagnóstico general del Sanatorio, describiendo e indicando a qué dimensiones será necesario prestarle atención para mejorar el clima laboral y las condiciones. En lo que respecta a lo metodológico el presente TFG se corresponde con una investigación descriptiva cuyo objetivo es el análisis de los fenómenos y el estudio de sus relaciones, se utilizó el método deductivo y el enfoque del estudio fue cuantitativo. En lo que respecta a la técnica de recolección de datos se realizaron encuestas (fuentes primarias) que fueron realizadas de manera personal... Fil: Asiar, Fabián Héctor. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Alarcon, Joaquin Ramiro Iván. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Alarcon, Joaquin Ramiro Iván Asiar, Fabián Héctor Tesis de grado Clima laboral Centro médico Clima organizacional Calidad de la vida laboral Organización del trabajo Salud laboral Satisfacción en el trabajo Actitud laboral Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Researchers Students
institution Universidad Católica de Salta
institution_str I-49
repository_str R-155
collection Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Tesis de grado
Clima laboral
Centro médico
Clima organizacional
Calidad de la vida laboral
Organización del trabajo
Salud laboral
Satisfacción en el trabajo
Actitud laboral
spellingShingle Tesis de grado
Clima laboral
Centro médico
Clima organizacional
Calidad de la vida laboral
Organización del trabajo
Salud laboral
Satisfacción en el trabajo
Actitud laboral
Alarcon, Joaquin Ramiro Iván
Diagnostico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018)
topic_facet Tesis de grado
Clima laboral
Centro médico
Clima organizacional
Calidad de la vida laboral
Organización del trabajo
Salud laboral
Satisfacción en el trabajo
Actitud laboral
description El tema de estudio del presente trabajo es el Diagnóstico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018). El origen de esta investigación surge por una experiencia personal cuando asistí a sacar turno y presencié una situación tensa entre camilleros, al realizar el primer acercamiento con la responsable de recursos humanos, la misma comenta que los conflictos laborales y/o personales se presentaban cotidianamente lo que generaba un clima poco favorecedor. Contemplando dichas situaciones, surge el interés por describir el clima organizacional del Sanatorio, donde sería conveniente identificar la satisfacción laboral de las personas que trabajan en la organización y su incidencia en el clima organizacional de la empresa a partir de establecer asociaciones entre tres dimensiones de análisis: personal, social y organizacional. Se espera que los resultados emergentes aporten utilidad, particularmente a quiénes son los responsables de tomar decisiones, la información recabada permitió establecer un diagnóstico general del Sanatorio, describiendo e indicando a qué dimensiones será necesario prestarle atención para mejorar el clima laboral y las condiciones. En lo que respecta a lo metodológico el presente TFG se corresponde con una investigación descriptiva cuyo objetivo es el análisis de los fenómenos y el estudio de sus relaciones, se utilizó el método deductivo y el enfoque del estudio fue cuantitativo. En lo que respecta a la técnica de recolección de datos se realizaron encuestas (fuentes primarias) que fueron realizadas de manera personal...
author2 Asiar, Fabián Héctor
author_facet Asiar, Fabián Héctor
Alarcon, Joaquin Ramiro Iván
format acceptedVersion
Tesis de grado
Tesis de grado
author Alarcon, Joaquin Ramiro Iván
author_sort Alarcon, Joaquin Ramiro Iván
title Diagnostico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018)
title_short Diagnostico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018)
title_full Diagnostico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018)
title_fullStr Diagnostico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018)
title_full_unstemmed Diagnostico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018)
title_sort diagnostico del clima organizacional en un sanatorio de la provincia de jujuy (2017-2018)
publisher Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
publishDate 2018
url https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=65573
work_keys_str_mv AT alarconjoaquinramiroivan diagnosticodelclimaorganizacionalenunsanatoriodelaprovinciadejujuy20172018
_version_ 1823985484417728512

Ejemplares similares