Traslado de la sede de la empresa Gesti?n Compartida S.A. al polo tecnol?gico de Parque Patricios, Ciudad Aut?noma de Buenos Aires y su impacto econ?mico, financiero y organizacional

En el presente trabajo se pretende realizar un estudio de las variables que intervienen en la construcci?n de un edificio para la empresa Gesti?n Compartida S.A. en el Polo Tecnol?gico del barrio porte?o de Parque Patricios que nos permitir? conocer la viabilidad del proyecto teniendo en consider...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rana, Alaor
Formato: Tesis de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Fasta. Facultad de Ciencias Econ?micas 2015
Materias:
An?lisis econ?mico
Cash flow
Construcci?n
Beneficios impositivos
Acceso en línea:http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/485
Aporte de:
Repositorio Digital (UFASTA) de Universidad FASTA
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description En el presente trabajo se pretende realizar un estudio de las variables que intervienen en la construcci?n de un edificio para la empresa Gesti?n Compartida S.A. en el Polo Tecnol?gico del barrio porte?o de Parque Patricios que nos permitir? conocer la viabilidad del proyecto teniendo en consideraci?n los importantes beneficios impositivos que brinda el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Se abordaran aspectos financieros mediante la elaboraci?n de una Cash Flow que muestre las distintas variables que generan ingresos y egresos para lograr conocer el flujo neto de fondos que provoca la construcci?n de un edificio que albergara a m?s de 450 empleados. Adem?s de efectuar un an?lisis econ?mico y financiero, en el presente se exponen los principales efectos que puede sufrir una empresa que pretende ejecutar un traslado a un barrio como lo es Parque Patricios. La problem?tica es abordada mediante una matriz de impacto organizacional, la cual es dividida en 4 grupos: - Personas. - Imagen comercial. - Procesos. - Cambios en pol?ticas y procedimientos. Dicha matriz ira acompa?ada de una ponderaci?n cualitativa que muestra la importancia que cada variable puede tener en el impacto total de mudanza y de una columna con una serie de acciones necesarias para mitigar el efecto de cada una de las variables. Estos estudios son realizados con la finalidad de conservar la cultura y los valores organizacionales. Finalmente, se har? un estudio del plan de comunicaci?n utilizado por la compa??a. El mismo debe ser capaz de crear el grado de compromiso suficiente para detectar y anticipar posibles necesidades, contribuir a mejorar el clima y alcanzar el ?xito en el proceso de traslado.
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