Editorial Empleabilidad y políticas públicas de Iberoamérica
La presencia de grandes masas de desempleados y la condición deprecariedad y flexibilización que revisten los empleos en el sigloXXI parecen ser las notas distintivas de los mercados laborales delmundo, tal y como se configuran tras la crisis del petróleo. Este escenarioha planteado un nuevo context...
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| Formato: | Artículo revista |
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| Publicado: |
EDUCC - Editorial de la Universidad Católica de Córdoba
2019
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I38-R402-article-710 |
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I38-R402-article-7102021-04-29T15:49:42Z Editorial Empleabilidad y políticas públicas de Iberoamérica Assusa, Gonzalo Brandán Zehnder, María Gabriela Pozo Cuevas, Federico Empleabilidad Iberoamérica políticas públicas La presencia de grandes masas de desempleados y la condición deprecariedad y flexibilización que revisten los empleos en el sigloXXI parecen ser las notas distintivas de los mercados laborales delmundo, tal y como se configuran tras la crisis del petróleo. Este escenarioha planteado un nuevo contexto para las intervenciones políticas sobre elmundo del trabajo: una estructura social reconfigurada, unas capacidadesestatales diluidas, unos modelos de producción renovados, unos modos deregulación social adaptados a los tiempos que corren. Una constante, sin embargo, atraviesa el conjunto de estas transformaciones:el trabajo (ámbito de intervención que le da cuerpo a este dossier) continúa siendo la principal vía de reproducción material y simbólica para la grandísima mayoría de la población humana y, en este sentido, constituye (por presencia o ausencia) el basamento fundamental para la sociabilidad y las identificaciones, así como también para las articulaciones políticas, la formación de esquemas culturales y visiones de mundo. En este nuevo contexto social, la noción de empleabilidad y su repertoriode diagnósticos y soluciones han resultado el enfoque hegemónico encuanto al diseño e implementación de las políticas de empleo. Así, el paradigmade la activación y los supuestos socioculturales que movilizaha logrado imponer una definición de la problemática que opera comolente y brújula para orientar los cursos de acción que pretenden resolverlo que, probablemente, sea la forma más difundida en la que cristaliza lacuestión social contemporánea: la problemática del empleo. EDUCC - Editorial de la Universidad Católica de Córdoba 2019-07-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf application/epub+zip text/html https://revistas.bibdigital.uccor.edu.ar/index.php/SP/article/view/710 10.22529/sp.2019.47.01 Studia Politicæ; Núm. 47: Otoño 2019; 7 - 15 2408-4182 1669-7405 spa https://revistas.bibdigital.uccor.edu.ar/index.php/SP/article/view/710/766 https://revistas.bibdigital.uccor.edu.ar/index.php/SP/article/view/710/epub https://revistas.bibdigital.uccor.edu.ar/index.php/SP/article/view/710/html Derechos de autor 2019 Studia Politicæ https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
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La presencia de grandes masas de desempleados y la condición deprecariedad y flexibilización que revisten los empleos en el sigloXXI parecen ser las notas distintivas de los mercados laborales delmundo, tal y como se configuran tras la crisis del petróleo. Este escenarioha planteado un nuevo contexto para las intervenciones políticas sobre elmundo del trabajo: una estructura social reconfigurada, unas capacidadesestatales diluidas, unos modelos de producción renovados, unos modos deregulación social adaptados a los tiempos que corren.
Una constante, sin embargo, atraviesa el conjunto de estas transformaciones:el trabajo (ámbito de intervención que le da cuerpo a este dossier) continúa siendo la principal vía de reproducción material y simbólica para la grandísima mayoría de la población humana y, en este sentido, constituye (por presencia o ausencia) el basamento fundamental para la sociabilidad y las identificaciones, así como también para las articulaciones políticas, la formación de esquemas culturales y visiones de mundo.
En este nuevo contexto social, la noción de empleabilidad y su repertoriode diagnósticos y soluciones han resultado el enfoque hegemónico encuanto al diseño e implementación de las políticas de empleo. Así, el paradigmade la activación y los supuestos socioculturales que movilizaha logrado imponer una definición de la problemática que opera comolente y brújula para orientar los cursos de acción que pretenden resolverlo que, probablemente, sea la forma más difundida en la que cristaliza lacuestión social contemporánea: la problemática del empleo.
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