Influencia de variables de cultura, estructura y redes de conversaciones organizacionales sobre el logro de resultados en procesos de cambio de Pymes de Córdoba

Nos proponemos describir, desde las perspectivas de cultura, estructura y redes de conversaciones organizacionales, la influencia que tienen la competencia comunicativa, el equipo de comunicación, la coherencia interna de la configuración estructural, el tipo de liderazgo, los valores y las presunci...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Olivi, Teresa Beatriz, García Araoz, Rodolfo, Lozano, José Luis, Tolosa, Leticia Eva
Formato: info:eu-repo/semantics/other Proyecto de investigación acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Córdoba 2008
Materias:
HD28 Gestión. Gestión Industrial
Acceso en línea:http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/584/1/PI_Olivi_GarciaAraoz.pdf
Aporte de:
Producción Académica Universidad Católica de Córdoba (UCCor) de Universidad Católica de Córdoba
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