Influencia de los valores y las presunciones básicas presentes en la cultura organizacional –con respecto a los resultados esperados y percibidos en los procesos de formalización de la gestión y el control- sobre el tipo de configuración estructural, la competencia comunicativa y la efectividad del equipo de comunicación de PYME’s de Córdoba

Desde las perspectivas de la cultura, la estructura y las redes de conversaciones organizacionales, nos proponemos identificar,analizar e interpretar cómo influyen los valores y las presunciones básicas presentes en la cultura organizacional- respecto a los resultados esperados y a los percibidos en...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Olivi, Teresa Beatriz, García Araoz, Rodolfo, Lozano, José Luis, Tolosa, Leticia Eva
Formato:	info:eu-repo/semantics/other Proyecto de investigación acceptedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Católica de Córdoba 2009
Materias:	HG Finanzas
Acceso en línea:	http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/542/1/PI_Olivi_Garcia.pdf
Aporte de:	Producción Académica Universidad Católica de Córdoba (UCCor) de Universidad Católica de Córdoba

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