El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género
Fil: Barral, María Alejandra. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.
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Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios
2018
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I37-R143-10908-156582022-10-11T21:23:34Z El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género Sandoval Silva, María Victoria Iacoviello, Mercedes Women executives -- Argentina -- Case studies Leadership in women -- Argentina -- Case studies International business enterprises -- Argentina -- Personnel management -- Case studies Ejecutivas -- Argentina -- Casos de estudio Liderazgo en las mujeres -- Argentina -- Casos de estudio Empresas internacionales -- Argentina -- Administración de personal -- Casos de estudio Fil: Barral, María Alejandra. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina. 2018-11-23T17:01:09Z 2018-11-23T17:01:09Z 2017 Tesis info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría info:eu-repo/semantics/updatedVersion http://hdl.handle.net/10908/15658 http://hdl.handle.net/10908/15658 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios |
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