Integración económica y movilidad laboral

OBJETIVOS: 1.- Dar la dimensión objetiva de la integración en el sistema laboral internacional y en especial en el Mercosur. 2.- Explicar las diferentes organizaciones que pueden tener según los fines buscados. 3.- Describir los principales bloques internacionales. 4.- El desempeño de las empres...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Garcia Holgado, Benjamin
Formato: Learning Object
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos 2015
Materias:
Integración económica
movilidad laboral
Economic integration
labor mobility
Recursos Humanos
Human Resources
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4545
Aporte de:
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano
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description OBJETIVOS: 1.- Dar la dimensión objetiva de la integración en el sistema laboral internacional y en especial en el Mercosur. 2.- Explicar las diferentes organizaciones que pueden tener según los fines buscados. 3.- Describir los principales bloques internacionales. 4.- El desempeño de las empresas internacionales afectadas por estas políticas integrativas. Productividad y cultura. 5.- Descripción y explicación de la administración de los recursos humanos y sus problemas. 6.- Selección, capacitación del personal superior. 7.- Especificidad del Mercosur.
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