Administración de Recursos Humanos

I. CONTENIDOS MÍNIMOS La función de Recursos Humanos (o Capital Humano, Gestión de Personas, Personal, etc.). Subfunciones. Análisis de puestos. Planeamiento de los recursos humanos. Reclutamiento & Selección. Empleo. Inducción. Capacitación y desarrollo. Acumulación de potencial. Remuneracio...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Landucci, Armando, Fernández, Mónica
Formato: Learning Object
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos 2015
Materias:
Recursos Humanos
Human Resources
Human Resource Management
Administración de Recursos Humanos
HR
RRHH
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4534
Aporte de:
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano
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description I. CONTENIDOS MÍNIMOS La función de Recursos Humanos (o Capital Humano, Gestión de Personas, Personal, etc.). Subfunciones. Análisis de puestos. Planeamiento de los recursos humanos. Reclutamiento & Selección. Empleo. Inducción. Capacitación y desarrollo. Acumulación de potencial. Remuneraciones & Beneficios. Evaluación del desempeño. Seguridad y salubridad industrial. Comunicaciones internas. Procedimientos de administración y control del personal. Relaciones laborales. Estrategia de recursos humanos. Políticas. El rol de la Gerencia de Recursos Humanos en las organizaciones; escenarios en que se desenvuelve; participación en la dirección y en las decisiones estratégicas; retos y problemas que afronta; involucramiento en los procesos de cambio y desarrollo organizacional; perspectivas.
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