Administración de Recursos Humanos

OBJETIVOS: • Comprender la importancia de ocuparse de la gente que trabaja en las organizaciones a partir de propiciar su capacitación, motivarlos y desarrollarlos para lograr el crecimiento conjunto con la organización. • Entender a los recursos humanos como una inversión y no como un costo; qu...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mazza, Roberto C.
Formato: Learning Object
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Contador Público 2014
Materias:
Economía
Contabilidad
Impuestos
Finanzas
Negocios
Recursos humanos
Relaciones laborales
Planeamiento
Estrategia
Economy
Accounting
Taxes
Finance
Business
Human resources
Labor relations
Planning
Strategy
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4207
Aporte de:
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano
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description OBJETIVOS: • Comprender la importancia de ocuparse de la gente que trabaja en las organizaciones a partir de propiciar su capacitación, motivarlos y desarrollarlos para lograr el crecimiento conjunto con la organización. • Entender a los recursos humanos como una inversión y no como un costo; que genere una propuesta de valor para la organización y para sus clientes. • Incorporar el manejo de las herramientas más importantes para este propósito enmarcado en el concepto estratégico del negocio de las organizaciones. • Incorporar la idea de organización vivible, atendiendo a la preservación de la salud y calidad de vida de los trabajadores.
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