Resistencia al cambio
Factores que impiden el Cambio: -Falta de definición de objetivos en el proceso de Cambio -Falta de metodología en el proceso Estructura inadecuada -Falta de recursos Pobre comunicación interna -No haber pensado correctamente en qué va a ganar cada empleado con el Cambio (......
Guardado en:
Autor principal: | |
---|---|
Formato: | Working Paper |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Universidad de Belgrano - Fascículos - Carrera de Licenciatura en Producción y Dirección de Televisión, Cine y Radio - Tecnicatura en Producción de Medios Audiovisuales, Eventos y Espectáculos
2014
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/3310 |
Aporte de: |
id |
I36-R142-123456789-3310 |
---|---|
record_format |
dspace |
institution |
Universidad de Belgrano |
institution_str |
I-36 |
repository_str |
R-142 |
collection |
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) |
language |
Español |
topic |
Medios audiovisuales Medios de comunicación Producción artística Cine Radio TV Marketing Publicidad Comunicación interna Resistencia al cambio Innovación Implementación Audiovisual media Media Artistic production Movies Radio TV Marketing Advertise Internal communication Resistance change Innovation Implementation |
spellingShingle |
Medios audiovisuales Medios de comunicación Producción artística Cine Radio TV Marketing Publicidad Comunicación interna Resistencia al cambio Innovación Implementación Audiovisual media Media Artistic production Movies Radio TV Marketing Advertise Internal communication Resistance change Innovation Implementation Lanuque, Alejandro Resistencia al cambio |
topic_facet |
Medios audiovisuales Medios de comunicación Producción artística Cine Radio TV Marketing Publicidad Comunicación interna Resistencia al cambio Innovación Implementación Audiovisual media Media Artistic production Movies Radio TV Marketing Advertise Internal communication Resistance change Innovation Implementation |
description |
Factores que impiden el Cambio: -Falta de definición de objetivos en el proceso de
Cambio
-Falta de metodología en el proceso
Estructura inadecuada
-Falta de recursos
Pobre comunicación interna
-No haber pensado correctamente en qué va a ganar
cada empleado con el Cambio (...) |
format |
Working Paper |
author |
Lanuque, Alejandro |
author_facet |
Lanuque, Alejandro |
author_sort |
Lanuque, Alejandro |
title |
Resistencia al cambio |
title_short |
Resistencia al cambio |
title_full |
Resistencia al cambio |
title_fullStr |
Resistencia al cambio |
title_full_unstemmed |
Resistencia al cambio |
title_sort |
resistencia al cambio |
publisher |
Universidad de Belgrano - Fascículos - Carrera de Licenciatura en Producción y Dirección de Televisión, Cine y Radio - Tecnicatura en Producción de Medios Audiovisuales, Eventos y Espectáculos |
publishDate |
2014 |
url |
http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/3310 |
work_keys_str_mv |
AT lanuquealejandro resistenciaalcambio |
bdutipo_str |
Repositorios |
_version_ |
1764820529974345731 |