Un estatuto especial para microempresas trabajo–trabajo es clave para reducir la informalidad

La informalidad laboral es un fenómeno profundamente arraigado en nuestro país, con derivaciones económicas, sociales y éticas muy negativas. Para reducir su incidencia es necesario generar un contexto de alto crecimiento económico, mejorar sustancialmente la formación de la fuerza de trabajo y ejec...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Colina, Jorge, Giordano, Osvaldo, Mitchell, Ann Elizabeth
Otros Autores: Millán Smitmans, Patricio, dir.
Formato: Informe técnico
Lenguaje:Español
Español
Publicado: Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía "Francisco Valsecchi" 2019
Materias:
MICROEMPRESAS
ECONOMIA ARGENTINA
ECONOMIA INFORMAL
MERCADO LABORAL
Acceso en línea:https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/2087
Aporte de:
Repositorio Institucional de la Universidad Católica Argentina (UCA) de Universidad Católica Argentina
id I33-R139123456789-2087
record_format dspace
institution Universidad Católica Argentina
institution_str I-33
repository_str R-139
collection Repositorio Institucional de la Universidad Católica Argentina (UCA)
language Español
Español
topic MICROEMPRESAS
ECONOMIA ARGENTINA
ECONOMIA INFORMAL
MERCADO LABORAL
spellingShingle MICROEMPRESAS
ECONOMIA ARGENTINA
ECONOMIA INFORMAL
MERCADO LABORAL
Colina, Jorge
Giordano, Osvaldo
Mitchell, Ann Elizabeth
Un estatuto especial para microempresas trabajo–trabajo es clave para reducir la informalidad
topic_facet MICROEMPRESAS
ECONOMIA ARGENTINA
ECONOMIA INFORMAL
MERCADO LABORAL
description La informalidad laboral es un fenómeno profundamente arraigado en nuestro país, con derivaciones económicas, sociales y éticas muy negativas. Para reducir su incidencia es necesario generar un contexto de alto crecimiento económico, mejorar sustancialmente la formación de la fuerza de trabajo y ejecutar controles con mayor eficacia. Pero, lo que es tanto o más importante aún, se requieren instituciones laborales más amigables con las microempresas. La fuerte concentración de la informalidad laboral en pequeñas unidades productivas en las que predomina una relación trabajo-trabajo sugiere que la posibilidad de establecer un estatuto laboral especial para estas microempresas sería un paso fundamental para incrementar la formalidad en el mercado laboral. En este número de Empleo y Desarrollo Social se presentan algunos lineamientos básicos para el diseño de este estatuto
author2 Millán Smitmans, Patricio, dir.
author_facet Millán Smitmans, Patricio, dir.
Colina, Jorge
Giordano, Osvaldo
Mitchell, Ann Elizabeth
format Informe técnico
author Colina, Jorge
Giordano, Osvaldo
Mitchell, Ann Elizabeth
author_sort Colina, Jorge
title Un estatuto especial para microempresas trabajo–trabajo es clave para reducir la informalidad
title_short Un estatuto especial para microempresas trabajo–trabajo es clave para reducir la informalidad
title_full Un estatuto especial para microempresas trabajo–trabajo es clave para reducir la informalidad
title_fullStr Un estatuto especial para microempresas trabajo–trabajo es clave para reducir la informalidad
title_full_unstemmed Un estatuto especial para microempresas trabajo–trabajo es clave para reducir la informalidad
title_sort un estatuto especial para microempresas trabajo–trabajo es clave para reducir la informalidad
publisher Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía "Francisco Valsecchi"
publishDate 2019
url https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/2087
work_keys_str_mv AT colinajorge unestatutoespecialparamicroempresastrabajotrabajoesclaveparareducirlainformalidad
AT giordanoosvaldo unestatutoespecialparamicroempresastrabajotrabajoesclaveparareducirlainformalidad
AT mitchellannelizabeth unestatutoespecialparamicroempresastrabajotrabajoesclaveparareducirlainformalidad
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820526078885890

Ejemplares similares