Atención selectiva, alternante y sostenida como herramienta para una eficaz operatividad en el desempeño laboral

Resumen: esta investigación tiene por objeto evaluar la correlación entre el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa, y el rendimiento del sistema atencional individual. Para ello se administró la Escala de Emilio Tonglet que evalúa el rendimiento de la atención selectiva, sostenida y a...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: José Caprio, María
Otros Autores: Garrido, Sandra
Formato: Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: 2021
Materias:
PSICOPEDAGOGIA LABORAL
TRABAJO
RENDIMIENTO
ATENCION SELECTIVA
ATENCION ALTERNANTE
ATENCION SOSTENIDA
Acceso en línea:https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/12455
Aporte de:
Repositorio Institucional de la Universidad Católica Argentina (UCA) de Universidad Católica Argentina
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description Resumen: esta investigación tiene por objeto evaluar la correlación entre el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa, y el rendimiento del sistema atencional individual. Para ello se administró la Escala de Emilio Tonglet que evalúa el rendimiento de la atención selectiva, sostenida y alternante, de cada sujeto abordado, y estos resultados se compararon con los arrojados por la evaluación de productividad, eficacia y eficiencia de las planillas del control del personal. El documento que a continuación se presenta se divide en tres fases: - La primera es la fase conceptual, donde encontramos el marco teórico en el que se encuadra la investigación. - La segunda es la fase empírica, donde se encuentra la descripción del marco metodológico, la muestra y los instrumentos utilizados; y el análisis de los datos obtenidos. - La última fase corresponde a la discusión y conclusiones, donde se da respuesta a los objetivos de la investigación en función de los resultados arrojados por los instrumentos.
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