El nuevo perfil del administrador de recursos humanos en el contexto de la cuarta revolución industrial. Análisis histórico y multidisciplinario del trabajo para la administración de recursos humanos
Resumen: La presente tesis tiene por objetivo central describir la naturaleza del trabajo en el marco de la cuarta revolución industrial, y determinar el nuevo perfil del administrador de recursos humanos en el contexto de la cuarta revolución industrial. Se pretende investigar si la actual definic...
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Formato: | Tesis doctoral |
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2022
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Acceso en línea: | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/14411 |
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I33-R139-123456789-144112022-08-18T15:00:31Z El nuevo perfil del administrador de recursos humanos en el contexto de la cuarta revolución industrial. Análisis histórico y multidisciplinario del trabajo para la administración de recursos humanos Saiz, Martín Genoud, Andrea ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PERFIL PROFESIONAL TRABAJO RECURSOS HUMANOS Resumen: La presente tesis tiene por objetivo central describir la naturaleza del trabajo en el marco de la cuarta revolución industrial, y determinar el nuevo perfil del administrador de recursos humanos en el contexto de la cuarta revolución industrial. Se pretende investigar si la actual definición de trabajo en función de su historia y las características esta revolución industrial modificarían la naturaleza del trabajo, generando en consecuencia cambios en el perfil del administrador de recursos humanos y en las funciones de la administración de recursos humanos en las organizaciones. 2022-07-12T14:52:22Z 2022-07-12T14:52:22Z 2022 Tesis doctoral Saiz, M. El nuevo perfil del administrador de recursos humanos en el contexto de la cuarta revolución industrial. Análisis histórico y multidisciplinario del trabajo para la administración de recursos humanos [en línea]. Tesis doctoral. Pontificia Universidad Católica Argentina, 2022 Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/14411 https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/14411 spa Acceso abierto http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Tesis doctoral. Pontificia Universidad Católica Argentina, 2022 |
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Resumen: La presente tesis tiene por objetivo central describir la naturaleza del trabajo en el marco de la cuarta revolución industrial, y determinar el nuevo perfil del administrador de recursos humanos en el contexto de la cuarta revolución industrial.
Se pretende investigar si la actual definición de trabajo en función de su historia y las características esta revolución industrial modificarían la naturaleza del trabajo, generando en consecuencia cambios en el perfil del administrador de recursos humanos y en las funciones de la administración de recursos humanos en las organizaciones. |
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