El Teletrabajo : ¿nueva modalidad de trabajo o nueva forma de vida?

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Introducción. El siguiente artículo surge del análisis que realiza un grupo de profesionales de la ingeniería graduados de la Universidad Tecnológica Nacional - Facultad Regional Buenos Aires y nucleados en la Agrupación 19 de Agosto. El mismo responde al compromiso profesional de entender e inter...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Digón, Hernán, Mazzaro, Patricio, Aguirre Daud, Juan Manuel, González Táboas, Pablo Rafael
Formato: Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Pontificia Universidad Católica Argentina. Facultad de Ingeniería y Ciencias Agrarias. Centro de Estudios sobre Ingeniería y Sociedad 2020
Materias:
TELETRABAJO
RELACIONES LABORALES
INNOVACION TECNOLOGICA
SOCIOLOGIA DEL TRABAJO
Acceso en línea:https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/10965
Aporte de:
Repositorio Institucional de la Universidad Católica Argentina (UCA) de Universidad Católica Argentina
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description Introducción. El siguiente artículo surge del análisis que realiza un grupo de profesionales de la ingeniería graduados de la Universidad Tecnológica Nacional - Facultad Regional Buenos Aires y nucleados en la Agrupación 19 de Agosto. El mismo responde al compromiso profesional de entender e intervenir en la realidad social desde su saber específico. El trabajo tiene como objeto primeramente profundizar acerca de los aspectos y características relativos a lo que conocemos como Teletrabajo (TT). En segundo lugar, busca proyectar cuáles podrían llegar a ser las tendencias futuras del teletrabajo y el consecuente impacto que generaría en nuestras vidas. Actualmente transcurren los tiempos de la Sociedad del Conocimiento, término acuñado por quien se conoce como el padre del Management y filósofo de la gestión empresarial, Peter Drucker. Dicha denominación es presentada por Drucker (1999) a partir del incremento notorio en las transferencias de la información ocasionado por las nuevas tecnologías y cómo esto modificó en muchos sentidos la forma en que se desarrollan muchas actividades, entre ellas el trabajo. Esta nueva época dio nacimiento a la categoría de Trabajador del conocimiento (Thurow, 1996). Una de las principales características de esta Sociedad del Conocimiento es el cambio permanente que deben sufrir los procesos (de todo tipo) para readaptarse a nuevos escenarios. Dicha característica emerge como consecuencia de la interconexión global y de la velocidad de transmisión de la información, ambas posibles gracias a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, las llamadas TICs que en un apartado del final del trabajo detallamos con mayor precisión...
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