O trabalho de servidores municipais que atuam na estratégia de saúde da familia: prazer ou sofrimento?

El artículo tiene como objetivo analizar las manifestaciones de placer y sufrimiento en el trabajo de servidores que actúan en la Estrategia de Salud de la Familia de un Municipio del Centro Oeste del Estado de Minas Gerais - Brasil. Los estudios están fundamentados en la teoría de la Psicodinámica...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Socorro Carvalho, Denis A.
Formato: Artículo
Lenguaje:other
Publicado: Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) 2018
Materias:
Trabajadores sociales
Psicología del trabajo
Satisfacción en el trabajo
Salud laboral
Terapia familiar
Placer
Sufrimiento
Acceso en línea:http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/4306
Aporte de:
Repositorio Institucional (UCES) de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
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description El artículo tiene como objetivo analizar las manifestaciones de placer y sufrimiento en el trabajo de servidores que actúan en la Estrategia de Salud de la Familia de un Municipio del Centro Oeste del Estado de Minas Gerais - Brasil. Los estudios están fundamentados en la teoría de la Psicodinámica del trabajo, desarrollada por Christophe Dejours. Se realizó un estudio cualitativo, descriptivo, cuyo levantamiento de los datos se dio por medio de una entrevista semiestructurada. Los resultados mostraron que el sentido del trabajo está marcado por la identificación con el trabajo, utilidad del trabajo, independencia financiera, compromiso profesional y estabilidad en el empleo. En el contexto de trabajo de los servidores se identificó que, lo que marca son la relación con las jefaturas, relación con los colegas, sobrecarga de trabajo, ritmo de trabajo, ambiente físico, rotación de personal y la forma en que el trabajo está organizado. En cuanto a las vivencias de placer, derivan de la realización profesional, el reconocimiento de la sociedad y del crecimiento profesional. Las vivencias de sufrimiento están relacionadas con inseguridad profesional, agotamiento mental, agotamiento físico y reconocimiento institucional. En cuanto a las estrategias para lidiar con el sufrimiento, las más utilizadas son: el diálogo, las actividades recreativas, el apoyo familiar y las creencias religiosas.
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