| Sumario: | Se trata de una investigación exploratoria-descriptiva y cualitativa cuya finalidad es conocer y analizar las habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por un grupo de voluntarios de la Universidad Nacional de Mar del plata (UNMdP). Se hipotetiza que podría haber un desajuste entre las habilidades percibidas como necesarias y las desempeñadas por los vluntarios universitarios. Se administrarán entrevistas semi-estructuradas y entrevistas de incidentes críticos. (Flanagan, 1954), seguidamente se realizará análisis de contenido según las categorías transformacionales del Modelo de Liderazgo de Rango Total de Avolio y Bass (2004). La muestra de esta investigación será intencional, no probabilística, compuesta voluntarios de la UNMdP que se encuentren participando en proyectos de extensión vigentes.
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