Habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por voluntarios de la UNMdP
Se trata de una investigación exploratoria-descriptiva y cualitativa cuya finalidad es conocer y analizar las habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por un grupo de voluntarios de la Universidad Nacional de Mar del plata (UNMdP). Se hipotetiza que podría haber un de...
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2019
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I29-R179-123456789-10742023-09-14T16:07:28Z Habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por voluntarios de la UNMdP Sequeira, Samanta Ulloa, Yanina Lucía Silva Peralta, Yamila Fernanda Universidad Nacional de Mar del Plata liderazgo transformacional habilidades voluntariado voluntariado universitario Se trata de una investigación exploratoria-descriptiva y cualitativa cuya finalidad es conocer y analizar las habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por un grupo de voluntarios de la Universidad Nacional de Mar del plata (UNMdP). Se hipotetiza que podría haber un desajuste entre las habilidades percibidas como necesarias y las desempeñadas por los vluntarios universitarios. Se administrarán entrevistas semi-estructuradas y entrevistas de incidentes críticos. (Flanagan, 1954), seguidamente se realizará análisis de contenido según las categorías transformacionales del Modelo de Liderazgo de Rango Total de Avolio y Bass (2004). La muestra de esta investigación será intencional, no probabilística, compuesta voluntarios de la UNMdP que se encuentren participando en proyectos de extensión vigentes. Fil: Sequeira, Samanta. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina Fil: Ulloa, Yanina Lucía. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina 2019-06-26 Thesis snrd info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/bachelorThesis application/pdf http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/1074 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ar/ |
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Se trata de una investigación exploratoria-descriptiva y cualitativa cuya finalidad es conocer y analizar las habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por un grupo de voluntarios de la Universidad Nacional de Mar del plata (UNMdP). Se hipotetiza que podría haber un desajuste entre las habilidades percibidas como necesarias y las desempeñadas por los vluntarios universitarios. Se administrarán entrevistas semi-estructuradas y entrevistas de incidentes críticos. (Flanagan, 1954), seguidamente se realizará análisis de contenido según las categorías transformacionales del Modelo de Liderazgo de Rango Total de Avolio y Bass (2004). La muestra de esta investigación será intencional, no probabilística, compuesta voluntarios de la UNMdP que se encuentren participando en proyectos de extensión vigentes. |
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