Inducción organizacional o entrenamiento operativo en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina (2011-2013)

Este artículo tiene por objeto analizar el proceso de inducción en los cargos operativos en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Se desarrolla un estudio exploratorio-descriptivo con un enfoque analítico cualitativo, a partir de entrevistas realizadas a los ges...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Elorriaga, Leandro, Barreto, Ariel
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales 2015
Materias:
Acceso en línea:http://nulan.mdp.edu.ar/2443/
http://nulan.mdp.edu.ar/2443/1/FACES_n45_7-24.pdf
Aporte de:
id I29-R1352443
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
institution_str I-29
repository_str R-135
collection Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Gestión de Recursos Humanos
Formación en la Empresa
Aprendizaje
spellingShingle Gestión de Recursos Humanos
Formación en la Empresa
Aprendizaje
Elorriaga, Leandro
Barreto, Ariel
Inducción organizacional o entrenamiento operativo en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina (2011-2013)
description Este artículo tiene por objeto analizar el proceso de inducción en los cargos operativos en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Se desarrolla un estudio exploratorio-descriptivo con un enfoque analítico cualitativo, a partir de entrevistas realizadas a los gestores de recursos humanos de los establecimientos de alojamiento turístico. Se detallan cada uno de los pasos, procedimientos y características de la investigación. Entre los principales resultados se observa que, a pesar de que los gestores de recursos humanos declaran llevar adelante un proceso de inducción organizacional, en realidad lo que se realiza es un entrenamiento operativo en el puesto de trabajo. Se destaca que prima la informalidad en dicho proceso. El principal objetivo del mismo es facilitar el aprendizaje del nuevo empleado, y quien se encarga de llevarlo a cabo es, generalmente, un compañero de trabajo.
format Artículo
Artículo
publishedVersion
author Elorriaga, Leandro
Barreto, Ariel
author_facet Elorriaga, Leandro
Barreto, Ariel
author_sort Elorriaga, Leandro
title Inducción organizacional o entrenamiento operativo en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina (2011-2013)
title_short Inducción organizacional o entrenamiento operativo en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina (2011-2013)
title_full Inducción organizacional o entrenamiento operativo en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina (2011-2013)
title_fullStr Inducción organizacional o entrenamiento operativo en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina (2011-2013)
title_full_unstemmed Inducción organizacional o entrenamiento operativo en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina (2011-2013)
title_sort inducción organizacional o entrenamiento operativo en las mipymes de alojamiento turístico de la ciudad autónoma de buenos aires, argentina (2011-2013)
publisher Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
publishDate 2015
url http://nulan.mdp.edu.ar/2443/
http://nulan.mdp.edu.ar/2443/1/FACES_n45_7-24.pdf
work_keys_str_mv AT elorriagaleandro induccionorganizacionaloentrenamientooperativoenlasmipymesdealojamientoturisticodelaciudadautonomadebuenosairesargentina20112013
AT barretoariel induccionorganizacionaloentrenamientooperativoenlasmipymesdealojamientoturisticodelaciudadautonomadebuenosairesargentina20112013
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820521959030788