Identidad y cultura organizacional: una propuesta de operacionalización para su abordaje empírico

Mucho se ha discutido en los últimos años acerca del concepto de cultura organizacional y de las implicancias que su adecuada comprensión tiene para el logro de una gestión efectiva. Sin embargo, no obstante avances notorios se han logrado desde el plano conceptual y teórico, dificultades apreciable...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Foutel, Mariana, Pujol-Cols, Lucas J., Durán, Claudia
Formato: Documento de conferencia acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2014
Materias:
Identidad Organizacional
Cultura Organizacional
Universidades
Acceso en línea:http://nulan.mdp.edu.ar/2076/
http://nulan.mdp.edu.ar/2076/1/foutel.etal.2014.pdf
Aporte de:
Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
id I29-R1352076
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
institution_str I-29
repository_str R-135
collection Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Identidad Organizacional
Cultura Organizacional
Universidades
spellingShingle Identidad Organizacional
Cultura Organizacional
Universidades
Foutel, Mariana
Pujol-Cols, Lucas J.
Durán, Claudia
Identidad y cultura organizacional: una propuesta de operacionalización para su abordaje empírico
description Mucho se ha discutido en los últimos años acerca del concepto de cultura organizacional y de las implicancias que su adecuada comprensión tiene para el logro de una gestión efectiva. Sin embargo, no obstante avances notorios se han logrado desde el plano conceptual y teórico, dificultades apreciables se evidencian a la hora lograr operacionalizaciones que permitan el abordaje empírico. Habiéndose conducido un total de cinco (5) dinámicas focales exploratorias con docentes, estudiantes y no-docentes de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FCEyS) de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMDP) como instancia previa, se presenta en este evento el cuestionario piloto que será empleado para efectuar el relevamiento cuantitativo de la cultura e identidad organizacional en dicha institución educativa. La opinión los participantes de este encuentro académico serán considerados una instancia complementaria en la validación del instrumento aludido.
format Documento de conferencia
Documento de conferencia
acceptedVersion
author Foutel, Mariana
Pujol-Cols, Lucas J.
Durán, Claudia
author_facet Foutel, Mariana
Pujol-Cols, Lucas J.
Durán, Claudia
author_sort Foutel, Mariana
title Identidad y cultura organizacional: una propuesta de operacionalización para su abordaje empírico
title_short Identidad y cultura organizacional: una propuesta de operacionalización para su abordaje empírico
title_full Identidad y cultura organizacional: una propuesta de operacionalización para su abordaje empírico
title_fullStr Identidad y cultura organizacional: una propuesta de operacionalización para su abordaje empírico
title_full_unstemmed Identidad y cultura organizacional: una propuesta de operacionalización para su abordaje empírico
title_sort identidad y cultura organizacional: una propuesta de operacionalización para su abordaje empírico
publishDate 2014
url http://nulan.mdp.edu.ar/2076/
http://nulan.mdp.edu.ar/2076/1/foutel.etal.2014.pdf
work_keys_str_mv AT foutelmariana identidadyculturaorganizacionalunapropuestadeoperacionalizacionparasuabordajeempirico
AT pujolcolslucasj identidadyculturaorganizacionalunapropuestadeoperacionalizacionparasuabordajeempirico
AT duranclaudia identidadyculturaorganizacionalunapropuestadeoperacionalizacionparasuabordajeempirico
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820521547988995

Ejemplares similares