Dinámica laboral del aglomerado Mar del Plata y Batán un análisis desde la perspectiva del trabajo decente

En este estudio se discute el concepto Trabajo Decente y una metodología alternativa a las que, de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo, permite establecer el déficit de Trabajo Decente - TD -. El término, que en la literatura es aún un juicio en construcción, alude a los derechos fun...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Grupo Estudios del Trabajo
Formato: Documento de conferencia publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2003
Materias:
Trabajo Decente
Acceso en línea:http://nulan.mdp.edu.ar/1028/
http://nulan.mdp.edu.ar/1028/1/00359.pdf
Aporte de:
Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
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Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Grupo Estudios del Trabajo
Dinámica laboral del aglomerado Mar del Plata y Batán un análisis desde la perspectiva del trabajo decente
description En este estudio se discute el concepto Trabajo Decente y una metodología alternativa a las que, de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo, permite establecer el déficit de Trabajo Decente - TD -. El término, que en la literatura es aún un juicio en construcción, alude a los derechos fundamentales de los trabajadores, ya que tener trabajo decente es tener una ocupación digna. En este sentido, los elementos que lo precisan son, por un lado las características del mercado laboral y por otro, la protección normativa del trabajador. El Índice de Desarrollo de Trabajo Decente, utilizado por OIT para analizar mercados de trabajo, está compuesto por indicadores económico-sociales: empleo, ingresos y protección social, que definen categorías de TD. En el mismo sentido, se han difundido diagnósticos que comparan la evolución entre países de América Latina desde un enfoque macroeconómico. Sin embargo, resulta relevante definir para cada realidad la combinación y ponderación de cada dimensión en función de las circunstancias particulares. Desde esta perspectiva se propone un cambio de enfoque para definir un ITD tomando como unidad de análisis el puesto de trabajo y aplicándolo en el aglomerado Mar del Plata-Batán.
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