Efectos de la dinámica laboral sobre la segregación ocupacional entre mujeres y varones en Argentina (2011-2020)

La presente investigación tiene como objetivo caracterizar la evolución de la segregación ocupacional por razones de género y su relación con las dinámicas del mercado de trabajo nacionales que prevalecieron en tres etapas (2011-2015, 2016-2019 y 2020). De esta forma, se analiza la evolución de las...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Savino, Julia Victoria
Otros Autores: Actis Di Pasquale, Eugenio
Formato: Tesis de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2022
Materias:
Acceso en línea:http://nulan.mdp.edu.ar/3737/
http://nulan.mdp.edu.ar/3737/1/savino-2022.pdf
Aporte de:
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description La presente investigación tiene como objetivo caracterizar la evolución de la segregación ocupacional por razones de género y su relación con las dinámicas del mercado de trabajo nacionales que prevalecieron en tres etapas (2011-2015, 2016-2019 y 2020). De esta forma, se analiza la evolución de las tasas del mercado laboral en cada una de las etapas, se estudia el índice de feminización por rama de actividad tanto de ocupados como de asalariados, se describen los índices de Duncan y de Karmel MacLachlan, relacionándolos con la evolución de la dinámica laboral en cada momento histórico, y por último se mide el grado de correlación entre las variables y los índices. Los resultados obtenidos demuestran la persistencia en la concentración por sexo de las ramas ocupacionales. Al mismo tiempo, comprueban la relación entre la dinámica laboral específica de cada etapa y los cambios en la segregación ocupacional. La caída del nivel de actividad de la segunda etapa afectó a la estructura ocupacional y provocó un menor nivel de empleo de varones, generando aumento de la participación laboral femenina por efecto trabajador/a adicional. Durante la pandemia, las políticas sanitarias generaron un mercado de trabajo más reducido y de menor segregación, aunque con mayor inactividad y desempleo.
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