5419
The New Teleworking law and the new specific rights for Teleworkers. -- Abstract: The expansion of teleworking during the stage of mandatory isolation and restrictions on the movement of people willing as a primary defense against the COVID-19 pandemic led the Argentine Congress -like those of other...
Autor principal: | |
---|---|
Formato: | Artículo publishedVersion |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Departamento de Publicaciones
2021
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=juridica&cl=CL1&d=HWA_5419 https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/collect/juridica/index/assoc/HWA_5419.dir/5419.PDF |
Aporte de: |
id |
I28-R145-HWA_5419 |
---|---|
record_format |
dspace |
institution |
Universidad de Buenos Aires |
institution_str |
I-28 |
repository_str |
R-145 |
collection |
Repositorio Digital de la Universidad de Buenos Aires (UBA) |
language |
Español |
orig_language_str_mv |
spa |
topic |
Coronavirus Derecho del trabajo Teletrabajo Trabajo a distancia Trabajo remoto Trabajo a domicilio Derecho a la desconexion digital Derecho a la privacidad Derechos especificos del teletrabajador Limites al poder de control del empleador Pandemia COVID-19 Regimen Legal del Contrato de Teletrabajo Ley 27555 Legislacion comparada Condiciones de trabajo Nuevas formas de organizacion Contrato de teletrabajo RLCT Legislacion Derecho laboral transnacional New forms of labor organization Labour law Teleworking Telecommuting Remote work E-work Smart working Home working Right to digital disconnection Specific rights of teleworkers Limits to the employer's power of control Pandemics Comparative legislation Working condition Legislation Transnational labor law |
spellingShingle |
Coronavirus Derecho del trabajo Teletrabajo Trabajo a distancia Trabajo remoto Trabajo a domicilio Derecho a la desconexion digital Derecho a la privacidad Derechos especificos del teletrabajador Limites al poder de control del empleador Pandemia COVID-19 Regimen Legal del Contrato de Teletrabajo Ley 27555 Legislacion comparada Condiciones de trabajo Nuevas formas de organizacion Contrato de teletrabajo RLCT Legislacion Derecho laboral transnacional New forms of labor organization Labour law Teleworking Telecommuting Remote work E-work Smart working Home working Right to digital disconnection Specific rights of teleworkers Limits to the employer's power of control Pandemics Comparative legislation Working condition Legislation Transnational labor law García, Héctor Omar 5419 |
topic_facet |
Coronavirus Derecho del trabajo Teletrabajo Trabajo a distancia Trabajo remoto Trabajo a domicilio Derecho a la desconexion digital Derecho a la privacidad Derechos especificos del teletrabajador Limites al poder de control del empleador Pandemia COVID-19 Regimen Legal del Contrato de Teletrabajo Ley 27555 Legislacion comparada Condiciones de trabajo Nuevas formas de organizacion Contrato de teletrabajo RLCT Legislacion Derecho laboral transnacional New forms of labor organization Labour law Teleworking Telecommuting Remote work E-work Smart working Home working Right to digital disconnection Specific rights of teleworkers Limits to the employer's power of control Pandemics Comparative legislation Working condition Legislation Transnational labor law |
description |
The New Teleworking law and the new specific rights for Teleworkers. -- Abstract: The expansion of teleworking during the stage of mandatory isolation and restrictions on the movement of people willing as a primary defense against the COVID-19 pandemic led the Argentine Congress -like those of other countries- to think about a comprehensive regulation of subordinate work provided remotely using TIC's technology that took effect after the health emergency. Law 27.555 established the Legal Regime of the Telework Contract (RLCT) which will become effective on April 1, 2021. Before considering the new regime, this work focuses on the essential aspects of teleworking as a legal institute (definition, structural elements, characteristics, and typologies) and provides an overview of the compared legislations that have regulated this type of service before and after the pandemic outbreak. Finally, this article goes into the analysis of the RLCT, based on the new workers' rights specifically created by the new legislation -which are linked to the use of the latest generation computer technology and the provision of tasks from the worker's home- and the consequent new limits to the powers of organization, direction and control of the employer, necessary for the effective exercise of those rights. |
format |
Artículo Artículo publishedVersion |
author |
García, Héctor Omar |
author_facet |
García, Héctor Omar |
author_sort |
García, Héctor Omar |
title |
5419 |
title_short |
5419 |
title_full |
5419 |
title_fullStr |
5419 |
title_full_unstemmed |
5419 |
title_sort |
5419 |
publisher |
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Departamento de Publicaciones |
publishDate |
2021 |
url |
http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=juridica&cl=CL1&d=HWA_5419 https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/collect/juridica/index/assoc/HWA_5419.dir/5419.PDF |
work_keys_str_mv |
AT garciahectoromar 5419 AT garciahectoromar elnuevoregimenjuridicodelteletrabajoylosnuevosderechosespecificosdelteletrabajador |
_version_ |
1809356478659690496 |
spelling |
I28-R145-HWA_54192024-08-16 5419 The New Teleworking law and the new specific rights for Teleworkers. -- Abstract: The expansion of teleworking during the stage of mandatory isolation and restrictions on the movement of people willing as a primary defense against the COVID-19 pandemic led the Argentine Congress -like those of other countries- to think about a comprehensive regulation of subordinate work provided remotely using TIC's technology that took effect after the health emergency. Law 27.555 established the Legal Regime of the Telework Contract (RLCT) which will become effective on April 1, 2021. Before considering the new regime, this work focuses on the essential aspects of teleworking as a legal institute (definition, structural elements, characteristics, and typologies) and provides an overview of the compared legislations that have regulated this type of service before and after the pandemic outbreak. Finally, this article goes into the analysis of the RLCT, based on the new workers' rights specifically created by the new legislation -which are linked to the use of the latest generation computer technology and the provision of tasks from the worker's home- and the consequent new limits to the powers of organization, direction and control of the employer, necessary for the effective exercise of those rights. Fil: García, Héctor Omar. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Cátedra Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Buenos Aires, Argentina Fil: García, Héctor Omar. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Cátedra Conflictos Colectivos del Trabajo. Buenos Aires, Argentina Argentina García, Héctor Omar 2021 Tema: El Derecho del Trabajo en la Actualidad / Adrián O Goldin, coord. -- Sección Doctrina. -- Resumen: La expansión del teletrabajo durante la etapa de aislamiento obligatorio y restricciones a la circulación de personas dispuestos como defensa primaria ante la pandemia de COVID-19 condujo al legislador argentino -al igual que los de otros países- a pensar en una regulación integral del trabajo subordinado prestado a distancia mediante el uso de tecnologías de la información y la comunicación que tuviera vigencia con posterioridad a la emergencia sanitaria. La ley 27.555 instauró el Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo (RLCT), que entrará en vigor el 1º de abril de 2021. Antes de abordar el examen de este nuevo régimen, el presente estudio releva los aspectos centrales del teletrabajo como instituto jurídico (definición, elementos estructurales, caracteres y tipologías) y repasa en forma panorámica las legislaciones comparadas que han regulado dicha modalidad de prestar servicios antes después de la irrupción de la pandemia. Finalmente, el artículo se adentra en el examen del RLCT adoptando como hilo conductor los nuevos derechos del trabajador específicamente creados por la reciente legislación -que se vinculan con el uso de la tecnología informática de última generación y a la prestación de tareas desde el domicilio del trabajador- y los consecuentes nuevos límites a los poderes de organización, dirección y control del empleador, necesarios para el ejercicio efectivo de esos derechos. application/pdf 2451-5795 (impreso) 0326-7431 (en linea) Coronavirus Derecho del trabajo Teletrabajo Trabajo a distancia Trabajo remoto Trabajo a domicilio Derecho a la desconexion digital Derecho a la privacidad Derechos especificos del teletrabajador Limites al poder de control del empleador Pandemia COVID-19 Regimen Legal del Contrato de Teletrabajo Ley 27555 Legislacion comparada Condiciones de trabajo Nuevas formas de organizacion Contrato de teletrabajo RLCT Legislacion Derecho laboral transnacional New forms of labor organization Labour law Teleworking Telecommuting Remote work E-work Smart working Home working Right to digital disconnection Specific rights of teleworkers Limits to the employer's power of control Pandemics Comparative legislation Working condition Legislation Transnational labor law spa Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Departamento de Publicaciones info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/(openAccess)(openAccess)(openAccess)(openAccess) Revista Jurídica de Buenos Aires, a. 46, no. 102, t.1 El nuevo régimen jurídico del teletrabajo y los nuevos derechos específicos del teletrabajador info:eu-repo/semantics/article info:ar-repo/semantics/artículo info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=juridica&cl=CL1&d=HWA_5419 https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/collect/juridica/index/assoc/HWA_5419.dir/5419.PDF |