Estilos de comunicación y recursos humanos : la asertividad como factor de mejora de la gestión comunicacional interna organizacional

Como eje fundamental en este trabajo se parte del concepto de Asertividad: Una habilidad social aprendida que posibilita expresarse con franqueza, claridad y respeto y que puede ayudar a mejorar la comunicación interna, mediante la cual es posible gestionar los flujos de información del público inte...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ferraro, Cecilia
Otros Autores: Bueno Palacios, Ángela
Formato: Tesis Tesis de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales 2021
Materias:
Comunicación institucional
Comunicación
Recursos humanos
Métodos cuantitativos
Indicadores
Acceso en línea:http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/4048
http://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/3ed2ca179c3692250172d74d1bd758ba.pdf
http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=asogtesis&d=4048_oai
Aporte de:
Repositorio Digital de la Universidad de Buenos Aires (UBA) de Universidad de Buenos Aires

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