Análisis e importancia de la motivación laboral en la productividad de los agronegocios : caso empresa agropecuaria La Escondida

Fil: Huamani Torres, Ruth. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Agronomía. Escuela para Graduados; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Huamani Torres, Ruth
Otros Autores:	Ojeda, Hugo Daniel
Formato:	Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad de Buenos Aires. Facultad de Agronomía 2016
Materias:	PRODUCTIVIDAD MOTIVACION ESTUDIOS DE CASOS PRACTICOS EXPLOTACIONES AGRARIAS CONDICIONES DE TRABAJO RELACIONES LABORALES
Acceso en línea:	http://ri.agro.uba.ar/greenstone3/library/collection/tesis/document/2016huamanitorresruth http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=aagtesis&d=2016huamanitorresruth_oai
Aporte de:	Repositorio Digital de la Universidad de Buenos Aires (UBA) de Universidad de Buenos Aires

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spelling	I28-R145-2016huamanitorresruth_oai2023-08-29 Ojeda, Hugo Daniel Dulce, Evangelina Gabriela Huamani Torres, Ruth 2016 Fil: Huamani Torres, Ruth. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Agronomía. Escuela para Graduados; Argentina. En la actualidad existen factores que inciden en el desempeño laboral, entre ellos la motivación laboral, este factor genera bienestar al trabajador y a su vez influye en la productividad de las empresas. La empresa agropecuaria La Escondida, a partir del año 2009 viene implementando programas de motivación como alternativa frente a los cambios políticos y sociales en la Argentina. El objetivo de este estudio de investigación fue identificar cómo se relacionan las variables motivación laboral y la productividad, de los trabajadores de la empresa agropecuaria La Escondida. La metodología utilizada fue el método de estudio de caso simple, utilizando investigación cualitativa y cuantitativa, a través de entrevistas y encuestas con respuesta de escala tipo Likert, las cuales fueron aplicadas a los todos los trabajadores (20 personas) de la empresa. En el caso de la variable motivación laboral se tomó en cuenta la escala de necesidades, teoría propuesta por Maslow y en la variable productividad se consideró en base a la eficiencia de los trabajadores y también al índice de productividad en base a las ventas al año para el periodo analizado, los datos obtenidos de ambas variables se sometieron a un estudio de correlación. Los resultados de la investigación con respecto a la motivación, arrojaron que los trabajadores tienen un nivel de motivación laboral alto (de 73 a 84 puntos), y esto se debe a que son reconocidos por su trabajo, tienen buenas relaciones interpersonales, las condiciones del trabajo son favorables, las políticas de la empresa van acordes a cada trabajador, viendo un crecimiento en cuanto a la motivación laboral en los últimos 6 años. En cuanto a la variable de la productividad los trabajadores también obtuvieron buenos puntajes (de 80 a 85 puntos), en base la eficacia y eficiencia, así mismo mostrándose también un crecimiento en las ventas anuales. Se concluyó que las variables de motivación laboral y productividad se relacionan positivamente en la empresa agropecuaria La Escondida en los años 2010 y 2016 Maestría en Agronegocios y Alimentos 115 p.: tbls., grafs., mapas, fot. application/pdf http://ri.agro.uba.ar/greenstone3/library/collection/tesis/document/2016huamanitorresruth es Universidad de Buenos Aires. Facultad de Agronomía info:eu-repo/semantics/clossedAccess closedAccess http://ri.agro.uba.ar/greenstone3/library/page/biblioteca#section4 PRODUCTIVIDAD MOTIVACION ESTUDIOS DE CASOS PRACTICOS EXPLOTACIONES AGRARIAS CONDICIONES DE TRABAJO RELACIONES LABORALES Análisis e importancia de la motivación laboral en la productividad de los agronegocios : caso empresa agropecuaria La Escondida info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría info:eu-repo/semantics/acceptedVersion acceptedVersion http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=aagtesis&d=2016huamanitorresruth_oai
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Análisis e importancia de la motivación laboral en la productividad de los agronegocios : caso empresa agropecuaria La Escondida

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