EL ROL DE LA CONFIANZA EN LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS PYMES CONSTRUCTORAS DE LA CIUDAD DE NEUQUÉN
Objetivo principal El objetivo principal es determinar cuál es el valor que los líderes le otorgan a la confianza en la comunicación interna empresaria. Objetivos secundarios -Identificar cuáles son las teorías acerca de la confianza y la comunicación interna desde diversas disciplinas co...
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Facultad de Economía y Administración. Universidad Nacional del Comahue
2024
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I22-R128-article-57952024-12-24T13:42:21Z EL ROL DE LA CONFIANZA EN LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS PYMES CONSTRUCTORAS DE LA CIUDAD DE NEUQUÉN Hernández , Cecilia Carolina comunicación interna pymes Neuquén Objetivo principal El objetivo principal es determinar cuál es el valor que los líderes le otorgan a la confianza en la comunicación interna empresaria. Objetivos secundarios -Identificar cuáles son las teorías acerca de la confianza y la comunicación interna desde diversas disciplinas como la psicología, la sociología, la filosofía y las neurociencias. -Identificar las estrategias y prácticas que utilizan estos líderes para generar confianza. -Identificar las principales barreras o desafíos que enfrentan al intentar construir y mantener la confianza en la comunicación interna. Facultad de Economía y Administración. Universidad Nacional del Comahue 2024-12-24 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revele.uncoma.edu.ar/index.php/administracion/article/view/5795 Cuadernos de Investigación Serie Administración; Vol. 6 (2024); 143-145 2683-9652 spa https://revele.uncoma.edu.ar/index.php/administracion/article/view/5795/62628 https://revele.uncoma.edu.ar/index.php/administracion/article/view/5795/62629 Derechos de autor 2024 Cuadernos de Investigación Serie Administración https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
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Objetivo principal
El objetivo principal es determinar cuál es el valor que los líderes le otorgan a la confianza en la comunicación interna empresaria.
Objetivos secundarios
-Identificar cuáles son las teorías acerca de la confianza y la comunicación interna desde diversas disciplinas como la psicología, la sociología, la filosofía y las neurociencias.
-Identificar las estrategias y prácticas que utilizan estos líderes para generar confianza.
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