Propiedades psicométricas de la escala de rendimiento laboral individual de Koopmans

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Las empresas son organizaciones cuyos principales activos son los recursos humanos y, por lo tanto, dependen de su rendimiento laboral (RL) para alcanzar las metas que garanticen subsistencia y competitividad. Sin embargo, a pesar de la popularidad e importancia del constructo, no existe consenso ac...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Gabini, Sebastián, Calzada, Carolina
Formato: Objeto de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2015
Materias:
Psicología
trabajadores
rendimiento laboral; trabajadores adultos; escala; validación
Escalas
empresa
Estudios de Validación
rendimiento laboral
job performance; validation; adaptation; instrument
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/54856
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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