El concepto de lo misional permanente y la tercerización ilegal : análisis sociológico y de la jurisprudencia de las Altas Cortes colombianas
La presente investigación pretende aportar elementos para determinar la ilegalidad en casos en los cuales se hace uso de la tercerización e intermediación laboral. En tal sentido, se realizan algunas precisiones terminológicas y conceptuales para clarificar la discusión a lo largo del texto debido a...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Text publishedVersion Libro |
| Lenguaje: | Spa |
| Publicado: |
ENS, Escuela Nacional Sindical
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/collect/co/co-017/index/assoc/D9667.dir/Ensayos_Laborales_22.pdf |
| Aporte de: |
| Sumario: | La presente investigación pretende aportar elementos para determinar la ilegalidad en casos en los cuales se hace uso de la tercerización e intermediación laboral. En tal sentido, se realizan algunas precisiones terminológicas y conceptuales para clarificar la discusión a lo largo del texto debido a la inexistencia de un consenso en materia de externalización laboral; igualmente se presenta un análisis desde la sociología del trabajo, las teorías administrativas y del mercado que conforman lo llamado actividades misionales permanentes; finalmente se realiza un análisis de la jurisprudencia de altas Cortes y la doctrina de la OIT y se decantan un conjunto de indicadores y criterios para sustentar la ilegalidad de las relaciones laborales directas y tercerizadas cuando encubren o disfrazan una verdadera relación laboral directa. |
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